無憂保社保知識早報(bào):社保代理,還可以稱之為社保掛靠,代繳社保,代辦社保。是勞動保障事務(wù)代理中的一中代理方式,指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心,按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的費(fèi)用。
《勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理,是指勞動保障事務(wù)代理,經(jīng)辦機(jī)構(gòu),根據(jù)協(xié)議,接受用人單位或勞動者個(gè)人的委托,在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個(gè)人檔案、代辦勞動人事、社會保險(xiǎn)等勞動保障事務(wù)的行為。”所以說“社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動者個(gè)人享受社保的方式之一,這個(gè)行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。
一、社保代理的對象
1)境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國或外省駐南昌機(jī)構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者;
2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者;
3)流動就業(yè)人員;
4)外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐南昌代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員;
5)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員;
6)其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。
二、社保代理的服務(wù)內(nèi)容
社會保險(xiǎn)的險(xiǎn)種有5種:養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,生育,失業(yè)。
社保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費(fèi)補(bǔ)繳,欠費(fèi)滯納金查詢,社保證明等
三、企業(yè)為什么要社保代理
1.背景:《社會保險(xiǎn)法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權(quán)意識》《政府監(jiān)督力度大-高額罰金》企業(yè)不為員工購買社保,將引發(fā)勞動糾紛,仲裁的結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)繳社保,還有高額罰金,如果沒有繳社保帶來的員工權(quán)益損失,員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。
2、社保成本高,外資,國營、事業(yè)單位、港澳臺企業(yè)更高。
3、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高;
4、公司小,人員專業(yè)性不夠,人員成本高;
5、公司大,公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局,辦理每月的增減員手續(xù),社?;鶖?shù)的申報(bào),還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒能正常操作,又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。效能不高;
6、公司剛成立,沒有社保賬戶,沒有人手辦理。
7、企業(yè)按照交社保的人頭交殘疾人保障金,保障金高額費(fèi)用難以承受。
8、流動失業(yè)人員沒有工作單位,個(gè)人名義買社保既盲目又繁瑣,費(fèi)用還很高。
四、無憂保社保代理方案
1)企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門,社保外包給無憂保,為您節(jié)省50%到90%的社保支出。
2)社保外包,節(jié)約了一個(gè)社保專員的人力成本;人事專注核心業(yè)務(wù),效能提高;
3)我司可負(fù)責(zé)相關(guān)證件的輔助辦理,讓員工切實(shí)感受到福利的便利,員工對企業(yè)認(rèn)同度提高。
5)在職流動人員人人參保對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說,通過無憂保公司進(jìn)行社會保險(xiǎn)參保,這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現(xiàn)了國家倡導(dǎo)的“人人參?!钡南嚓P(guān)政策。
全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃,將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任,努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。
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