無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：很多人在參加工作后也不知道自己交了哪些保險(xiǎn)，但是又擔(dān)心以后的養(yǎng)老問題。無(wú)憂保的工作人員稱：養(yǎng)老保險(xiǎn)在“五險(xiǎn)”中比例最高。顧名思義，養(yǎng)老保險(xiǎn)就是為了保障退休或者養(yǎng)老的費(fèi)用。退休養(yǎng)老金怎么算呢?很多人都是只知道每月交養(yǎng)老金，卻不了解自己退休后到底每月會(huì)拿多少，那下面無(wú)憂保就來(lái)算算養(yǎng)老金可以領(lǐng)多少吧！

　　一、養(yǎng)老金包括什么?

　　職工基本養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。前者由社會(huì)統(tǒng)籌賬戶支付，后者由個(gè)人賬戶支付。上班時(shí)，每月繳納養(yǎng)老金的比例：個(gè)人8%，企業(yè)20%。

　　等你退休時(shí)，你會(huì)拿到多少養(yǎng)老金?

　　到手養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬號(hào)養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　。

　　二、什么是“指數(shù)化”？

　　我們?cè)谟?jì)算一生中連續(xù)繳費(fèi)年限的平均繳費(fèi)工資時(shí)，如果對(duì)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行簡(jiǎn)單的算術(shù)平均是不合理的，因?yàn)槊磕曦泿刨?gòu)買力都不一樣，去年的1000元與今年的1000元只是面額相當(dāng)，但代表的當(dāng)時(shí)的實(shí)際購(gòu)買力并不相同。這里的1000元是絕對(duì)數(shù)，兩個(gè)絕對(duì)數(shù)之間簡(jiǎn)單相加再平均不能真實(shí)反映繳費(fèi)工資水平。

　　但引入指數(shù)化后比較就變得有可能，通過(guò)指數(shù)化方法把絕對(duì)數(shù)變成相對(duì)數(shù)，相對(duì)數(shù)不受時(shí)間制約，可以進(jìn)行比較。具體操作時(shí)用當(dāng)年繳費(fèi)工資除以對(duì)應(yīng)年份職工平均工資，所得是一個(gè)相對(duì)比值，大于1表示繳費(fèi)工資高于社會(huì)平均工資，小于1表示低于社會(huì)平均工資；而比值的大小，則表明了該職工在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的相對(duì)位置。

　　個(gè)人賬號(hào)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　舉例

　　假如今年你60歲退休，退休那年你的個(gè)人賬戶里有8萬(wàn)元，你的統(tǒng)籌地上年度月平均工資為5000元，你的月平均繳費(fèi)工資指數(shù)為1，截止到退休你的繳費(fèi)年限為30年，那么你退休后第一個(gè)月領(lǐng)到的養(yǎng)老金=/2*30*1%80000/139=2075.54元。

　　現(xiàn)在繳納著養(yǎng)老保險(xiǎn)的您們，知道自己在退休后可以領(lǐng)到多少養(yǎng)老金么？沒有掌握透就去問無(wú)憂保吧！

　　企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算第二篇_企業(yè)職工退休養(yǎng)老金具體計(jì)算方法與案例

　　企業(yè)職工退休養(yǎng)老金具體計(jì)算方法與案例

　　自2007年上海市人民政府下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》后，上海城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休就按《通知》中規(guī)定的辦法計(jì)算執(zhí)行，每年上海市人力資源和社會(huì)保障局還要下發(fā)當(dāng)年本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的有關(guān)規(guī)定。

　　在2010年下發(fā)《關(guān)于2010年本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的通知》17號(hào)，以下簡(jiǎn)稱17號(hào)文件）中，規(guī)定：“2010年辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，按照《通知》第一條、第二條規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，高于其按照原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的計(jì)發(fā)水平的，高出部分在180元及以下的，按實(shí)計(jì)發(fā)；高出部分在180元以上的，先發(fā)給180元，再按照高出180元以上部分的80%計(jì)發(fā)?！?

　　根據(jù)上述兩個(gè)文件精神，2010年辦理退休的職工，其退休養(yǎng)老金計(jì)算可由以下五個(gè)部分組成：

　　一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金按2009年職工平均水平為基數(shù)，按其工令計(jì)算，工令每滿1年為1%；

　　二、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)；

　　三、過(guò)渡性養(yǎng)老金個(gè)人“虛賬實(shí)記”中的金額及其利息÷120；

　　四、新老計(jì)算辦法的差額新辦法與老辦法相比后，新辦法比老辦法高出180元內(nèi)的，全部計(jì)發(fā)，超出180元部分的，只能發(fā)超出部分的80%。

　　五、當(dāng)年退休調(diào)整增資參照滬人社養(yǎng)發(fā)04號(hào)文件，按退休職工增資辦法，計(jì)算）。

　　下面，舉二個(gè)例子加以說(shuō)明：

　　案例一：胡某某，1979年2月參加工作，由于從事特殊工種滿10年，于2010年7月辦理退休手續(xù)，其工作年限計(jì)算為31年06月，按上述規(guī)定計(jì)算退休金如下：

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：1123.3元

　　具體計(jì)算：2009年上海市職工月平均工資為3566元，按其工令31年06月計(jì)算為：3566元×31.5%=1123.3元。

　　2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：455.9元

　　具體計(jì)算：1993年1月至退休前的個(gè)人養(yǎng)老帳戶總額為77496元，按55周歲退休，規(guī)定計(jì)發(fā)月是170個(gè)月，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)算為：77496元÷170月=455.9元。

　　3、過(guò)渡性養(yǎng)老金：538.3元

　　具體算計(jì)：1993年以前的工令，折算為“虛賬實(shí)記”的金額與利息為64596元，過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算為：64596元÷120月=538.3元。

　　4、上述三項(xiàng)累加為2117.5元，原老辦法計(jì)算為1945元，超過(guò)172.5元，低于180元，因此，2117.5元全額計(jì)發(fā)。

　　5、根據(jù)2010年退休職工增加工資規(guī)定，可增資151元。

　　6、因此，胡某某2010年8月起的退休養(yǎng)老金是2268.5元。

　　案例二：章某某，1966年6月參加工作，于2010年8月辦理退休手續(xù)，其工作年限計(jì)算為44年03月，按上述規(guī)定計(jì)算退休金如下：

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：1578元

　　具體計(jì)算：2009年上海市職工月平均工資為3566元，按其工令44年03月計(jì)算為：3566元×44.25%=1578元。

　　2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：585.3元

　　具體計(jì)算：1993年1月至退休前的個(gè)人養(yǎng)老帳戶總額為77496元，按60周歲退休，規(guī)定計(jì)發(fā)月是139個(gè)月，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)算為：81352元÷139月=585.3元。

　　3、過(guò)渡性養(yǎng)老金：768.3元

　　具體算計(jì)：1993年以前的工令，折算為“虛賬實(shí)記”的金額與利息為92193元，過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算為：92193元÷120月=768.3元。

　　4、由于上述三項(xiàng)累加為2931.6元，原老辦法計(jì)算為1975元，新辦法比老辦法要超過(guò)956.6元。按2010年規(guī)定，對(duì)高于180元，先發(fā)180元，超過(guò)180元的部分發(fā)80%，即先發(fā)180元，然后將776.6元發(fā)80%，計(jì)621.3元，因此，超過(guò)部分實(shí)際計(jì)發(fā)是801.3元,與956.6元相比，扣發(fā)155.3元。所以，最后計(jì)發(fā)數(shù)是2776.3元。

　　5、根據(jù)2010年退休職工增加工資規(guī)定，可增資164元。

　　6、因此，章某某2010年9月起的退休養(yǎng)老金是2940.3元。

　　注：企業(yè)職工退休工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)要由社保中心核定。以上計(jì)算只是個(gè)人對(duì)目前現(xiàn)行退休政策的理解，對(duì)退休職工養(yǎng)老金計(jì)算辦法的理解，僅作參照。

　　企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算第三篇_2016年養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法

　　養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法企業(yè)退休養(yǎng)老金是如何計(jì)算的？企業(yè)職工退休以后，所領(lǐng)取的養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。不同養(yǎng)老金其計(jì)算方式以及發(fā)放方式會(huì)有所不同。

　　養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法

　　根據(jù)最新的養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　不同省份的基礎(chǔ)養(yǎng)老金算法不同，主要有以下兩種：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

　　在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。

　　因此，在養(yǎng)老金的計(jì)算中，無(wú)論哪種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。

　　養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算案例

　　男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=÷2×15×1%=540元

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=÷2×15×1%=675元

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=÷2×15×1%=1350元

　　累計(jì)繳費(fèi)年限為40年

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=÷2×40×1%=1440元

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=÷2×40×1%=1800元

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=÷2×40×1%=3600元

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139個(gè)月=每月養(yǎng)老金

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全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。

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