無憂保社保知識早報：養(yǎng)老金問題是每一位工作者關注的焦點，因為它關乎著大家的自身利益，是老年生活的保障。退休后的職員基本沒有了固定的收入來源，就靠這些養(yǎng)老金生活，而養(yǎng)老金越多，生活的幸福指數(shù)也就越高。　　所以，自從聽說養(yǎng)老金要上調以來，總是有很多人關心惦記著養(yǎng)老金問題。那么，究竟哪些人可以享受養(yǎng)老金上調的待遇呢？這個我想大家務必都要了解，因為還真有一些人不在范圍之內！　　一、養(yǎng)老金上調5.5%針對哪些人呢？　　2017年4月13日，人社部印發(fā)的關于養(yǎng)老金調整的政策是這樣說的：　　經(jīng)國務院批準，從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)就有關事項通知如下：　　1、調整范圍。2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。　　2、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定?！　?、調整辦法。此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員?！　∵@次養(yǎng)老金的調整范圍必須是2016年12月31日前已經(jīng)按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。而且針對的對象是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，也就是說還有一部分人不在范圍之內，比如農(nóng)民。　　二、企業(yè)員工養(yǎng)老金能趕上事業(yè)單位嗎？　　眾所周知，企業(yè)職工退休工資一直是比不上事業(yè)單位或者公務員這些體制內的工資，盡管這些年企業(yè)退休工資一直在上調，但依然無法趕上事業(yè)單位職工的退休金。　　為什么機關事業(yè)單位養(yǎng)老金比企業(yè)高?一個重要的原因就是，機關事業(yè)單位的工資待遇相對企業(yè)較為優(yōu)厚，能享受的養(yǎng)老待遇自然也是同步升高?！　?jù)了解，目前機關事業(yè)單位和企業(yè)平均養(yǎng)老保險代替率間差距過大的主要原因是企業(yè)平均養(yǎng)老保險替代率過低。根據(jù)公開數(shù)據(jù)，目前我國公務員平均養(yǎng)老保險替代率約為80%，公務員養(yǎng)老金替代率與普通城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金替代率相差37個百分點?！　『孟⑹牵S著養(yǎng)老金“并軌制”的實施，未來機關、事業(yè)單位、企業(yè)人員退休金差距會逐步縮小，三個賬戶也會打通。所以將來，企業(yè)員工的養(yǎng)老金將來還是有望趕上事業(yè)單位員工養(yǎng)老金的?！　o憂保專業(yè)從事個人社保代繳，公司社保代繳，企業(yè)五險一金代辦，幫您實現(xiàn)足不出戶繳社保的愿望！獲取更多社保代理幫助請撥打免費咨詢電話400-111-8900，或掃碼關注我們的微信公眾號，更多資訊、深度政策解讀等你來。

本圖由無憂保原創(chuàng)

關注無憂保，點擊推廣返現(xiàn)

如需轉載，請勿擅自修改，并注明出處

無憂保原文地址：養(yǎng)老金上調5.5%針對哪些人呢

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515