無憂保社保知識早報:無憂保的工作人員發(fā)現(xiàn),最近很多網民在網上咨詢五險一金的問題。無憂保解答到:“五險”是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”是住房公積金。那么,五險一金的繳納比例到底是多少呢?整理了相關的知識,希望能對您有所幫助。
網友提問:
五險一金是哪些?五險一金的繳納比例是什么?
無憂保解答:
一、五險一金是哪些?
“五險一金”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。
二、五險一金的繳納比例是什么?
目前北京養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%,個人8%;醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;失業(yè)保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;政府負擔養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉變。)
四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。
關于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取,是在法定允許的情況下才可以領取,是由設保登記部門來發(fā)放,比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明,同時又辦了求職證,就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿,這樣的條件才可以領取。如果失業(yè)之后你不想工作,那么就不能給你發(fā)保險金。另外,養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。
居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險,怎么區(qū)別
養(yǎng)老保險作為作為一種社會保險,一直是社會廣泛討論的焦點問題。那么,居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險,怎么區(qū)別?本文整理了相關內容,為您提供一定的參考。
城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度參照新農保制度同步實施,因此歸納起來,城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的不同主要體現(xiàn)在保障對象、實施強度、繳費標準、籌資結構、統(tǒng)籌機制、待遇計發(fā)等六個方面。
1.保障對象不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險是保障城鎮(zhèn)就業(yè)群體;而新農保保障的是農村居民群體,城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險保障的是城鎮(zhèn)非從業(yè)居民群體。
2.實施強度不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險是國家法律法規(guī)規(guī)定強制實施的,是雇主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規(guī)定繳費基數(shù)和比例來繳費的;而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險強調的是由政府加以引導,政府補貼城鄉(xiāng)居民積極參保。
3.繳費標準不同。新農保政策中“有彈性”,這是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險中沒有的。在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險中,有規(guī)定的繳費比例、規(guī)定的領取資格、規(guī)定的支付標準,總體來講是沒有太大的彈性的。而新農保里有一條原則叫做“有彈性”,比如設計的繳費標準從100元到200元、300元、400元、500元。農民可以根據(jù)自己的收入水平進行選擇,同時允許地方增設繳費標準,可以向上增設,也可以向下增設,這就是為了適應各地經濟發(fā)展的不平衡和農民收入水平差異相對較大的實際情況,不搞“一刀切”。
4.籌資結構不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險主要籌資方是用人單位,雖然個人也繳費,但用人單位繳的是主要部分。而新農保的主要供款方是政府,政府給了現(xiàn)在的老年人基礎養(yǎng)老金,同時對中青年的繳費也予以補助。最大的不同就是第三方籌資結構,不僅僅局限于集體經濟,國家還鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
5.統(tǒng)籌機制不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險用人單位的繳費部份納入社會保險統(tǒng)籌基金,不記入個人養(yǎng)老保險賬戶,因此,如果參保人以靈活就業(yè)方式繳費的,其中60%的個人繳費要納入社會統(tǒng)籌基金,只有40%記入本人的養(yǎng)老保險個人賬戶。而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險沒有進行統(tǒng)籌,不論是個人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養(yǎng)老保險個人賬戶。
6.待遇計發(fā)不同。不論職工養(yǎng)老保險還是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金待遇都是由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,但二者的計發(fā)辦法不盡相同。個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法相同的,都是以個人達到60周歲時的個人賬戶儲存額除于139。基礎養(yǎng)老金計發(fā)辦法二者不同,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的基礎養(yǎng)老金是以絕對額來確定的,目前,國家規(guī)定的全國統(tǒng)一的最低標準是每人每月55元,地方可根據(jù)經濟發(fā)展情況提高基礎養(yǎng)老金標準;而企業(yè)職工養(yǎng)老保險的基礎養(yǎng)老金計發(fā)辦法較為繁雜,其基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資相加后的平均值為基數(shù),繳費每滿1年加發(fā)1%。其中,本人指數(shù)化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定。計算參保人員本人月平均繳費工資指數(shù)時,應當包括其視同繳費年限的繳費工資指數(shù)。
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