無憂保社保知識早報:我國生育基金的支付范圍是什么?
生育保險險制度中的生育保險基金由企業(yè)繳納的生育保險費(fèi)、利息、滯納金等各種費(fèi)用組成,主要用來支付生育保險中的現(xiàn)金補(bǔ)貼部分、并且支付的范圍會因地區(qū)不同而有細(xì)微差別。具體來說一般包括這樣幾類費(fèi)用:
生育津貼。根據(jù)最新的國家規(guī)定,生育津貼交付的期限為128天。各地的計劃生育條例會對晚婚晚育的職工給予延長產(chǎn)假期間的優(yōu)惠政策。生育津貼的計發(fā)辦法有兩種:一是在開展生育保險統(tǒng)籌的地區(qū)以職工所在企業(yè)上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā);二是在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),則以女職工生育前的基本工資為基數(shù)計發(fā),一般不低于女職工生育前的基本工資。
生育醫(yī)療費(fèi)。生育基金支付的醫(yī)療費(fèi)用主要包括生育女職工的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)和藥費(fèi)。
生育保險的待遇有哪些?
設(shè)立生育保險的主要作用在于保障婦女在生育期間的生活。根據(jù)我國生育保險條例的規(guī)定,享有生育保險的女職工可以享有下面這些待遇:
享有產(chǎn)假。這是生育保險最基本的待遇。所謂產(chǎn)假就是指按照國家法律、法規(guī)規(guī)定給予生育職工在分娩后的一定時間內(nèi)所享受的有薪假期。在這段期間內(nèi),生育的女職工可以不用按照勞動合同的約定正常上班,但仍可以繼續(xù)領(lǐng)取薪水。產(chǎn)假的主要作用是使女職工在生育期間得到適當(dāng)?shù)男菹?,逐步恢?fù)體力和健康,并照顧和哺育嬰兒。
我國目前具體實行的女職工產(chǎn)假時間的計算方法如下:
①職工生育享受不少于128天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
②女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。
③女職工產(chǎn)假期滿,因身體原因仍不能工作的,經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后,其超過產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。
得到生育津貼。這是生育保險中現(xiàn)金補(bǔ)助的重要內(nèi)容。生育津貼就是指按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位的期間給予的生活費(fèi)用。我國對生育的職業(yè)婦女發(fā)放的生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:是在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于128天;二是在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為128天。
享受醫(yī)療服務(wù)。這是國家對生育女職工實施的實物補(bǔ)給的主要表現(xiàn)。生育醫(yī)療服務(wù)是由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或合格的助產(chǎn)士為職業(yè)婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧,以及必需的住院治療。大多數(shù)國家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的醫(yī)療保健及治療。在我國,生育保險醫(yī)療服務(wù)項目主要包括檢查、接生、手術(shù)、住院、藥品、計劃生育手術(shù)費(fèi)用等內(nèi)容。
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