無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：現(xiàn)實(shí)困惑

小李今年剛剛大學(xué)畢業(yè)，由于自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)情況不是很好，就暫時(shí)進(jìn)了一家規(guī)模很小的公司，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，小李發(fā)現(xiàn)其中有一項(xiàng)說明，該公司不會(huì)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果員工想要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，可以自己承擔(dān)全部的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。小李很是不解，找到公司的負(fù)責(zé)人，尋求合理的解釋。請(qǐng)問，小李公司的這種做法是否合法，公司是否可以要求員工自己承擔(dān)全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用?

律師答疑

用人單位應(yīng)該全力保證勞動(dòng)者充分享有享受社會(huì)保險(xiǎn)的合法權(quán)益，養(yǎng)老保險(xiǎn)即我們通常說的五險(xiǎn)之一，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)該由單位和個(gè)人共同繳納。繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額向當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1317068/">社保機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納比例各地規(guī)定各不相同，一般按照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，企業(yè)效益以及單位職工工資的不同而不同，一般情況下是單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。該案例中小李公司的這種無(wú)視員工基本權(quán)利的做法是違反法律規(guī)定的，單位作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)的主體，必須為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，以保障職工退休后的正常生活，職工有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。小李發(fā)現(xiàn)這種情況時(shí)應(yīng)該及時(shí)跟單位交涉，如果權(quán)益得不到保障可以解除勞動(dòng)合同。

法條鏈接

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第十條第一款 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十二條第一款 用人單位當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

法理薈萃

老有所養(yǎng)是公民人權(quán)的基本體現(xiàn)，國(guó)家和社會(huì)為了保障公民年老退休后的基本生活而制定養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，用人單位必須嚴(yán)格遵守。

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無(wú)憂保原文：個(gè)人可以承擔(dān)全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用嗎？

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。

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