無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：職工在辦理退休時(shí)，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到下面這幾個(gè)詞語(yǔ)：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限和連續(xù)工齡。那么這幾個(gè)概念之間有什么區(qū)別和聯(lián)系呢？下面，無(wú)憂保叔就給大家詳細(xì)介紹一下吧。

工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來(lái)源或主要來(lái)源的以年為單位的工作時(shí)間，工齡在一定程度上，是衡量一個(gè)職工為社會(huì)貢獻(xiàn)多少以及工作熟練程度的一個(gè)指標(biāo)。我國(guó)將工齡劃分為一般工齡和連續(xù)工齡。一般工齡就是指一個(gè)職工一生參加工作的全部工作時(shí)間；連續(xù)工齡是指職工連續(xù)參加工作的時(shí)間，在過(guò)去被稱為“本企業(yè)工齡”，指職工在一個(gè)工作單位工作的連續(xù)時(shí)間。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革，職工的流動(dòng)已經(jīng)變得很經(jīng)常，不會(huì)像過(guò)去那樣，在一個(gè)單位一直工作到退休，所以連續(xù)工齡的計(jì)算也就不再局限于“本企業(yè)工齡”的范圍了。

根據(jù)我國(guó)相關(guān)政策的規(guī)定，以下情況下的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡：調(diào)動(dòng)工作的勞動(dòng)者，調(diào)動(dòng)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；企業(yè)派出學(xué)習(xí)、進(jìn)修的勞動(dòng)者，學(xué)習(xí)、進(jìn)修的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡；企業(yè)停、轉(zhuǎn)產(chǎn)期間，勞動(dòng)者在這二期間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡；企業(yè)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留在企業(yè)工作的，在企業(yè)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；職工在患病或非因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個(gè)月以內(nèi)者，可連續(xù)計(jì)算為本企業(yè)的工齡；轉(zhuǎn)入本企業(yè)工作之前，職工從事革命工作的年限以及參軍的軍齡，均可作為連續(xù)工齡計(jì)算；實(shí)習(xí)員工在本企業(yè)實(shí)習(xí)的期間，應(yīng)作為本企業(yè)連續(xù)工齡計(jì)算。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限并不是連續(xù)工齡，這是兩個(gè)不同的概念。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是指單位和職工同時(shí)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，用于衡量職工繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短，是計(jì)發(fā)養(yǎng)老金數(shù)額的依據(jù)之一。勞動(dòng)者只有在達(dá)到一定的繳費(fèi)年限 ，并且在退休之后，才能夠按月領(lǐng)取自己的養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，連續(xù)工齡并不是計(jì)算和支付養(yǎng)老金的前提條件，如果職工連續(xù)工作，但是并沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，他就不能領(lǐng)取養(yǎng)老金；或者職工的連續(xù)工齡時(shí)間很長(zhǎng)，但是他的繳費(fèi)年限沒(méi)有達(dá)到一定的期限，也不能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是一個(gè)職工在一個(gè)企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間與企業(yè)為他繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用有關(guān)，只有職工在用人單位持續(xù)工作，用人單位才能持續(xù)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

中國(guó)實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度的時(shí)間并不長(zhǎng)，有相當(dāng)一部分老職工在達(dá)到退休年齡時(shí)，其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間不能達(dá)到15年，但是對(duì)于這部分具有連續(xù)工齡的老職工，國(guó)家沒(méi)有撒手不管。因此，國(guó)務(wù)院的規(guī)定已經(jīng)明確了過(guò)渡的做法，在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)的1992年之前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同勞動(dòng)者已經(jīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的繳費(fèi)年限，以保證所有的勞動(dòng)者都能夠公平、合理地取得自己應(yīng)該獲得的養(yǎng)老金。當(dāng)然，如果不屬于連續(xù)工齡，繳費(fèi)時(shí)間又不能達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限，肯定會(huì)影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取的。

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全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。

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