無憂保社保知識早報：1985年年初李某某到沈陽監(jiān)獄管理分局軸瓦廠參加工作，因沈陽監(jiān)獄管理分局軸瓦廠經(jīng)營狀況不好，李某某的工作很清閑，故李某某向領(lǐng)導(dǎo)請假，一直放假在家。1993年李某某因生育，根據(jù)社會保險相關(guān)規(guī)定，到沈陽監(jiān)獄管理分局軸瓦廠報銷醫(yī)藥費(fèi)1700元。其間一直沒有再上班。

2005年根據(jù)沈陽監(jiān)獄管理分局軸瓦廠主管單位的安排，決定終止企業(yè)與職工的勞動關(guān)系，并根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，全額補(bǔ)足欠繳的社會保險、償清企業(yè)拖欠職工的債務(wù)，按照職工在崗的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的辦法，對職工做出妥善安置，但沈陽監(jiān)獄管理分局軸瓦廠沒有給李某某辦理社會保險，故李某某于2005年7月訴至法院。

法院最終認(rèn)為，勞動者的合法權(quán)益受法律保護(hù)，李某某系沈陽監(jiān)獄管理分局軸瓦廠職工，沈陽監(jiān)獄管理分局軸瓦廠應(yīng)當(dāng)保障李某某享受社會保險的權(quán)利，其沒有給李某某辦理社會保險的行為違反國家法律規(guī)定，其應(yīng)給李某某辦理社會保險；對沈陽監(jiān)獄管理分局軸瓦廠提出李某某已與其解除勞動關(guān)系，不應(yīng)給李某某辦理社會保險一項，法院認(rèn)為沈陽監(jiān)獄管理分局軸瓦廠向其提供的離職申請協(xié)議書中李某某的簽字經(jīng)李某某的質(zhì)證予以否認(rèn)，對此沈陽監(jiān)獄管理分局軸瓦廠負(fù)有舉證責(zé)任，但其在法庭規(guī)定的期限內(nèi)沒有提出鑒定申請，亦無其他證據(jù)加以證明，法庭對沈陽監(jiān)獄管理分局軸瓦廠提出已與李某某解除勞動關(guān)系一項不予支持。故判決如下：原告沈陽監(jiān)獄管理分局軸瓦廠于本判決書發(fā)生法律效力后30日內(nèi)給原告李某某辦理社會保險。

本案中沈陽監(jiān)獄管理分局軸瓦廠提出的抗辯理由是李某某已經(jīng)與單位解除勞動關(guān)系，雙方的爭議焦點僅僅是勞動關(guān)系是否已經(jīng)解除，對于單位應(yīng)該為在職員工繳納社會保險是沒有異議的。這就涉及勞動法的一個基本規(guī)定：只要存在勞動關(guān)系，單位就應(yīng)該為員工繳納社會保險，其中包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。

李某某雖然請假在家，但仍與沈陽監(jiān)獄管理分局軸瓦廠保持著勞動關(guān)系，1993年還到單位報銷了醫(yī)藥費(fèi)。沈陽監(jiān)獄管理分局軸瓦廠雖然提出李某某已與單位解除勞動關(guān)系，并提交了李某某的離職申請，但這份申請被李某某否認(rèn)，而沈陽監(jiān)獄管理分局軸瓦廠又不愿意通過鑒定證實這份申請的真實性，法院也無法采信這份申請，認(rèn)定以方仍然存在勞動關(guān)系，既然存在勞動關(guān)系，沈陽監(jiān)獄管理分局軸瓦廠就應(yīng)該依法為李某某辦理社會保險。所以，企業(yè)為勞動者繳納社會保險的這個義務(wù)很簡單明了，只要有勞動關(guān)系，就必須繳納。

這個案例從側(cè)面印證了社會保險繳納的必要性和重要性，不然用人單位不會和勞動者因為此事產(chǎn)生糾紛。無憂保是一個專注于社保繳納15年的公司，無憂保就可以為進(jìn)行代繳服務(wù)，您可以通過我們的官方網(wǎng)站、APP、電話、微信公眾號等途徑便捷參保。歡迎您隨時撥打我們的免費(fèi)熱線電話：400-862-20588

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原文地址：職工請假回家，單位是否應(yīng)該繳納社會保險？

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