無憂保社保知識早報：在繳納養(yǎng)老保險的過程中，會涉及到工齡計算、繳費年限和視同繳費年的問題，很多人都覺得這幾個概念傻傻分不清楚。今天，就來給大家好好聊一聊連續(xù)工齡、繳費年限和視同繳費年限的區(qū)別與聯(lián)系。

工齡指的是職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間，工齡在一定程度上，是衡量一個職工為社會貢獻多少以及工作熟練程的一個指標。我國將工齡劃分為一般工齡和連續(xù)工齡。一般工齡就是指一個職工一聲參加工作的全部工作時間；連續(xù)工齡是指職工連續(xù)參加工作的時間，在過去被稱為“本企業(yè)工齡”，在職工在一個作單位工作的連續(xù)時間。由于我國經(jīng)濟體制的改革，職工的流動已經(jīng)變得很經(jīng)常，不會像過去那樣，在一個單位一直工作到退休，所以連續(xù)工齡的計算也就不再局限于“本企業(yè)工齡”的范圍了。

根據(jù)我國相關(guān)政策的規(guī)定，以下情況下的工作時間可計算為連續(xù)工齡：

調(diào)動工作的勞動者，調(diào)動前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算；

企業(yè)派出學習、進修的勞動者，學習、進修的時間應(yīng)計算為連續(xù)工齡；

企業(yè)停、轉(zhuǎn)產(chǎn)期間，勞動者在這一期間應(yīng)計算為連續(xù)工齡；

企業(yè)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留在企業(yè)工作的，在企業(yè)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算；

職工在患病或非因工負傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，可連續(xù)計算為本企業(yè)的工齡；

轉(zhuǎn)入本企業(yè)工作之前，職工從事革命工作的年限以及參軍的軍齡，均可作為連續(xù)工齡計算；

實習員工在本企業(yè)實習的期間，應(yīng)作為本企業(yè)連續(xù)工齡計算。

養(yǎng)老保險的繳費年限并不是連續(xù)工齡，這是兩個不同的概念。養(yǎng)老保險的繳費年限是指單位和職工同時按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的累計年限，用于衡量職工繳費時間長短，是計發(fā)養(yǎng)老金數(shù)額的依據(jù)之一。勞動者只有在達到一定的繳費年限，并且在退休之后，才能夠按月領(lǐng)取自己的養(yǎng)老金。也就是說，連續(xù)工齡并不是計算和支付養(yǎng)老金的前提條件，如果職工連續(xù)工作，但是并沒有繳納養(yǎng)老保險費，他就不能領(lǐng)取養(yǎng)老金或者職工的連續(xù)工齡時間很長，但是他的繳費年限沒有達到一定的期限，也不能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是一個職工在一個企業(yè)連續(xù)工作的時間與企業(yè)為他繳納養(yǎng)老保險費用有關(guān)，只有職工在用人單位工作，用人單位才能持續(xù)為員工繳納養(yǎng)老保險費用。

中國實施社會保險制度的時間并不長，有相當一部分老職工在達到退休年齡時，其繳納養(yǎng)老保險費的時間不能達到15年，但是對于這部分具有連續(xù)工齡的老職工，國家不能撒手不管。因此，國務(wù)院的規(guī)定已經(jīng)明確了過渡的做法，在實行養(yǎng)老保險個人繳費的1992年之前，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同勞動者已經(jīng)繳納養(yǎng)老保險費用的繳費年限，以保證所有的勞動者都能夠公平、合理地取得自己應(yīng)該獲得的養(yǎng)老金。當然，如果不屬于連續(xù)工齡，繳費時間又不能達到領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限，肯定會影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取的。

以上就是為您整理的關(guān)于養(yǎng)老保險的工齡、繳費年限和視同繳費年限的梳理。歡迎您隨時致電400-111-8900了解更多社保相關(guān)的問題，在無憂保繳納養(yǎng)老保險，也是可以正常計算工齡的哦！

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