無憂保社保知識早報：提起養(yǎng)老保險大家一定不陌生，那補(bǔ)充養(yǎng)老保險是什么？補(bǔ)充養(yǎng)老保險有什么用？大家一定不是很了解。隨著人才競爭的日益激烈，許多公司都給投保了商業(yè)養(yǎng)老保險作為福利之一。那如果員工離職了，補(bǔ)充養(yǎng)老保險能像正常社保那樣轉(zhuǎn)移或者提取出來嗎？就這個問題給大家談?wù)劇?一、 企業(yè)年金即企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險 用人單位及勞動者必須依法參加社會保險。根據(jù)《社會保險法》地10條規(guī)定，“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定?！倍a(bǔ)充養(yǎng)老保險則是在法定的勞動者額外建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險，其目的是為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力，提高廣大勞動者對企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠度，同時，也可以對勞動者退休后養(yǎng)老省會質(zhì)量的提高提供更進(jìn)一步的保障。隨著社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工的養(yǎng)老保險需求會相應(yīng)提高，部分經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)也有提高福利水平的能力。在這種情況下，允許這類企業(yè)為其職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險，可以滿足職工較高層次的養(yǎng)老保障需求。因此，國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動者建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險。國發(fā)[2000]42號《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點(diǎn)方案的通知》、勞動和社會保障部令20號《企業(yè)年金試行辦法》等國家有關(guān)文件規(guī)定中，已經(jīng)將補(bǔ)充養(yǎng)老保險更名為企業(yè)年金。二、職工離職時補(bǔ)充養(yǎng)老保險如何處理 根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定，企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采用個人賬戶方式進(jìn)行管理。企業(yè)年金基金可以按照國家規(guī)定投資運(yùn)營。企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益并入企業(yè)年金基金。職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定于人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。但職工在嚴(yán)重違法、違紀(jì)、自動離職等情況下，補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇如何處理，國家目前并無強(qiáng)制性的規(guī)定，可以由企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險方案規(guī)定。企業(yè)年金方案應(yīng)報送所在地區(qū)縣已上地方人民政府勞動保障行政部門。中央所屬大型企業(yè)企業(yè)年金方案，應(yīng)當(dāng)報送勞動保障部。勞動保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效。

通過上面的介紹，相信那些想要離職或已經(jīng)離職的朋友對企業(yè)年金有了一定的了解，不會在離職后還在擔(dān)憂自己的企業(yè)年金怎么處理。如果大家對社保方面感興趣或還存在一些疑惑，歡迎聯(lián)系無憂保，一家專業(yè)的社保代繳公司，幫助大家解決社保相關(guān)問題。

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原文地址：離職后職工能否要回補(bǔ)充養(yǎng)老保險金？

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。

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