無憂保社保知識早報：各有關(guān)單位:

根據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》、、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》,現(xiàn)將我市2016年度社會保險繳費基數(shù)申報和2015年度勞動保障書面審查工作有關(guān)事項通知如下:

一、申報、審查時間

用人單位應(yīng)在2016年3月20日至6月20日進行2016年度社會保險繳費基數(shù)申報和2015年度勞動保障書面審查手續(xù)。

勞務(wù)派遣單位、勞動保障事務(wù)代理單位繳費基數(shù)的申報和勞動保障書面審查工作另行通知。

二、申報、審查內(nèi)容

繳費基數(shù)申報。我市五項社會保險采用統(tǒng)一的繳費基數(shù),用人單位應(yīng)按照職工2015年度工資性收入總額除以實際發(fā)放工資月數(shù)確定和申報職工個人2016年度的月繳費基數(shù),所申報的繳費基數(shù)須經(jīng)職工本人確認或公示,原始資料用人單位負責保存?zhèn)洳?。工資總額執(zhí)行國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》口徑。

勞動保障書面審查。市、區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對用人單位與勞動者訂立勞動合同、遵守禁止使用童工規(guī)定、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定、遵守工作時間和休息休假規(guī)定、遵守勞務(wù)派遣規(guī)定、支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準、參加社會保險和繳納社會保險費等情況進行書面審查。對勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況進行檢查 。

三、申報、復(fù)核方式

用人單位原則上在南京市人力資源和社會保障網(wǎng)站上進行繳費基數(shù)申報和書面審查。特殊情況確需柜面申報的可至柜面辦理。

繳費基數(shù)申報:用人單位按網(wǎng)上規(guī)定流程進行繳費基數(shù)申報;進入復(fù)核流程的單位按《復(fù)核通知書》要求到市、區(qū)指定地點辦理書面復(fù)核。

勞動保障書面審查:完成網(wǎng)站注冊的用人單位可在網(wǎng)上參加勞動保障書面審查,參照網(wǎng)上操作流程填報《南京市勞動和社會保障書面審查報告書》及上傳相關(guān)資料;經(jīng)監(jiān)察機構(gòu)審核通過后,攜帶加蓋單位公章的《報告書》、《勞動和社會保障證》副本到有管轄權(quán)的監(jiān)察機構(gòu)接受審驗和蓋章。網(wǎng)上報送資料未通過的,用人單位需按要求將相關(guān)資料原件及加蓋公章的復(fù)印件報送至有管轄權(quán)的監(jiān)察機構(gòu)。

四、其他事項

用人單位應(yīng)按職工工資性收入申報其繳費基數(shù),對申報的繳費基數(shù)高于當年度上限和低于下限標準的,由經(jīng)辦機構(gòu)在繳費基數(shù)上、下限標準確定后統(tǒng)一調(diào)整。對未按規(guī)定提供相關(guān)申報資料的用人單位,經(jīng)辦機構(gòu)將按照不低于全省上年在崗職工平均工資確定其職工繳費基數(shù)。

用人單位以2015年12月底參保人數(shù)作為應(yīng)申報人數(shù)。對2016年1~6月進入單位的職工,可按本人實際月數(shù)的平均工資確定當年7月1日至次年6月30日期間的繳費基數(shù)。如需調(diào)整可在7月1日后前往柜面辦理。

職工工資收入無法確定的,應(yīng)按照不低于全省上一年度在崗職工平均工資確定繳費基數(shù)。

對未申報繳費基數(shù)的用人單位,2016年7月社保經(jīng)辦機構(gòu)將按該單位參保人員上月繳費基數(shù)的110%確定當月繳費基數(shù)。對2016年7月1日后補辦繳費基數(shù)申報手續(xù)的,自辦理申報手續(xù)的次月起按實際申報數(shù)確定。對未按規(guī)定申報的單位,社保經(jīng)辦機構(gòu)將按《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定,將其列入社會保險稽核范圍。

尚未領(lǐng)取《勞動和社會保障證》和《社會保險登記證》的用人單位,應(yīng)當按規(guī)定攜有統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照或老三證原件及復(fù)印件等相關(guān)資料,到登記機關(guān)所屬地的監(jiān)察機構(gòu)和社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)登記手續(xù),逾期未辦的,將依照國家有關(guān)規(guī)定予以處理。2015年第四季度領(lǐng)取《勞動和社會保障證》的用人單位,不參加2015年度的書面審查工作。監(jiān)察機構(gòu)按照管轄目錄,分別對用人單位報送的書面審查資料進行審查,對存在違法違規(guī)行為的,督促并幫助其進行整改,逾期不整改的,將依法予以查處。

南京市人力資源和社會保障局

2016年2月17日

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。

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