無(wú)憂(yōu)保社保知識(shí)早報(bào)：各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，有關(guān)單位：

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、調(diào)整范圍。自2016年1月1日起，對(duì)2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，以及按照《關(guān)于頒發(fā)國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》辦理退職的人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法。

定額調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員每人每月增加55元。

掛鉤調(diào)整。

1．繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的企業(yè)退休人員，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每月增加3元；企業(yè)退職人員和繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的企業(yè)退休人員，每月增加45元。

2．企業(yè)退休、退職人員，按照本人2015年末月基本養(yǎng)老金水平的1%增加養(yǎng)老金。

3．機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員，按照同類(lèi)人員的月人均基本養(yǎng)老金水平的4%增加養(yǎng)老金。

適當(dāng)傾斜。

１．企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、女年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲的，每月增加40元；男年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲、女年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每月增加60元；男年滿(mǎn)80周歲、女年滿(mǎn)75周歲的，每月增加80元。

2．按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部月基本養(yǎng)老金不足2702元的，補(bǔ)齊到2702元。

適當(dāng)提高低收入企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的企業(yè)退休人員，按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足2702元的，再按照繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年不滿(mǎn)16年的，每月增加1.5元；滿(mǎn)16年及以上的，繳費(fèi)每增加1年，每月再增加1.5元。調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到2702元。

三、資金來(lái)源。本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；其他人員按原渠道列支。

四、發(fā)放時(shí)間。本次調(diào)整增加的養(yǎng)老金自9月起發(fā)放，今年1至8月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金隨9月份養(yǎng)老金一并補(bǔ)發(fā)。

市人力社保局市財(cái)政局

2016年9月7日

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。

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