無憂保社保知識(shí)早報(bào)：“就算為了養(yǎng)老金也要好好活著，國家的錢，不要白不要。”生活中，這樣的論調(diào)隨處可見。但是，當(dāng)越來越多的人發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老金的來源其實(shí)是下一代年輕人的時(shí)候，預(yù)見到現(xiàn)在的人口紅利終將結(jié)束的人們開始意識(shí)到當(dāng)自己老了以后在養(yǎng)老金方面注定無法享受與現(xiàn)今的老年人同等的待遇。

2016年10月24日，“國務(wù)院發(fā)文稱進(jìn)行個(gè)稅改革，將年收入12萬以上的稱為高收入群體”的新聞引發(fā)新一輪熱議，雖然很快被辟謠，但人們心中的隱憂可見一斑。在北上廣深等大城市，月入1萬其實(shí)剛剛過尊嚴(yán)線，扣除五險(xiǎn)一金和應(yīng)繳納的稅款，到手的也不過7000多元，只夠一線城市一個(gè)月的衣食住行。

事實(shí)上，12萬是幾年前的數(shù)據(jù)，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，所謂高收入群體的標(biāo)準(zhǔn)線也將隨之提高，為什么會(huì)有這么多人只看到標(biāo)題就急得跳腳呢？——強(qiáng)制性“龐氏騙局”的認(rèn)知被廣泛接受，退休年齡推遲、二胎政策開放等一系列政策的出臺(tái)進(jìn)一步印證了現(xiàn)行模式背后的危機(jī)，年前東北三省等六地的養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)出崩潰的征兆......當(dāng)越來越多人因?yàn)樯?jì)疲于奔命，并因?yàn)樽陨砝娌粩嗍軗p而日益喪失對這個(gè)社會(huì)的安全感和信任感的時(shí)候，對類似消息的深信不疑也是情理之中的。

繳納社保的目的是享受回報(bào)。因?yàn)橛?jì)算投入產(chǎn)出比，很多人都開始覺得交社保不夠劃算，早在2013年底，我國已有3800萬人拒交社保，這個(gè)數(shù)字隨著時(shí)間的推移還在不斷增加。有人認(rèn)為把交社保的這部分錢存起來或進(jìn)行投資更靠譜，有的人因?yàn)槁殬I(yè)關(guān)系難以參保，還有人看身邊的人都不交，自己也就不交了。

如果只計(jì)算繳費(fèi)回報(bào)，自愿不交社保的行為確實(shí)是可以理解的。但是，經(jīng)濟(jì)方面的得失只是社保的一方面而非全部，關(guān)于五險(xiǎn)一金的投入產(chǎn)出比，筆者今天不予贅述，下面我們僅從社保經(jīng)濟(jì)以外的價(jià)值出發(fā)，來談?wù)劄槭裁床唤ㄗh大家中斷社保。

1、用人單位：不交社會(huì)保險(xiǎn)要承擔(dān)法律責(zé)任。

隨著《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等一系列法律的頒布實(shí)施，用人單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn)成為落實(shí)職工社會(huì)保障的重要措施。然而，雖然法律一再規(guī)定用人單位強(qiáng)制參加社會(huì)保險(xiǎn)，但是，用人單位拒不參加社會(huì)保險(xiǎn)的現(xiàn)象依然普遍存在。用人單位不繳社會(huì)保險(xiǎn)的行為嚴(yán)重侵害了職工的合法權(quán)益，用人單位的應(yīng)為其違法行為承擔(dān)法律后果。

第一、用人單位必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位拒不參加社會(huì)保險(xiǎn)的行為違法。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條、第五十八條；《勞動(dòng)法》第三條、第七十條、第七十二條、第七十三條；《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第七條；《工傷保險(xiǎn)條例》第二條等法律法規(guī)均明確了用人單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性。

第二、用人單位拒不參加社會(huì)保險(xiǎn)的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條：繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

第三、用人單位拒不參加社會(huì)保險(xiǎn)給勞動(dòng)者造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條：勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。

那么，員工主動(dòng)棄繳社保，用人單位該讓步嗎？

答案是否定的。即使員工為了不交社保寫下相關(guān)聲明、與公司簽署一些協(xié)議，但這種協(xié)議是建立在雙方違法的基礎(chǔ)上的，不具備法律約束力。誰也不能保證自己的想法不會(huì)改變。例如，一旦員工真的生病住院，面對治療費(fèi)用自理的局面，難保不會(huì)向單位提出報(bào)銷一部分醫(yī)療費(fèi)，甚至對自己棄繳社保的決定產(chǎn)生悔意。一旦員工舉報(bào)公司或是走法律途徑，公司將承擔(dān)主要法律責(zé)任——為員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并為員工解決一部分醫(yī)療費(fèi)。

2、個(gè)人：社保不相信金錢，也不相信眼淚

放棄社保，在平時(shí)可能看不出什么危害，甚至你會(huì)因每月節(jié)約了很大一筆開支而沾沾自喜。但是，這真的是最明智的選擇嗎？

首先，不交社會(huì)保險(xiǎn)不能享受社保待遇。有人說，我不稀罕那點(diǎn)錢，病我自己看得起，退休金估計(jì)將來也不夠花，還不如拿這筆錢去買商業(yè)保險(xiǎn)，或是進(jìn)行貴金屬投資，怎樣看來都比繳納社保賺的多得多。

但是，正如筆者之前所說，只計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)回報(bào)是很不明智的。社會(huì)保險(xiǎn)作為國家設(shè)定的、每一位中國公民最基礎(chǔ)的保障，是具備商業(yè)保險(xiǎn)所沒有的強(qiáng)制性的，“官方確定”這一身份也讓社保直接與我們?nèi)粘Ｉ钪性S多資質(zhì)掛鉤，一旦面臨特殊情況，沒有社保的人群將面臨很多不必要的麻煩，甚至要做好承擔(dān)無法挽回的損失的準(zhǔn)備。

不交社保就無法通過買房買車、子女上學(xué)等很多資質(zhì)認(rèn)證，這才是你決定是否放棄社保的決定性因素。別以為 " 有錢能使磨推鬼 "，社保繳納記錄不過關(guān)，想在大城市成家立業(yè)是十分困難的。

最后，希望大家能夠通過這篇文章全面地認(rèn)識(shí)我國的社會(huì)保險(xiǎn)，理性地選擇交或不交。

本文由Fiona原創(chuàng)

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原文地址：覺得五險(xiǎn)一金沒用，不交社保會(huì)有什么后果？

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。

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