無憂保社保知識(shí)早報(bào)：我們都知道懷孕婦女有享受產(chǎn)假的權(quán)利，既然已經(jīng)懷孕并準(zhǔn)備生產(chǎn)我們理所當(dāng)然的認(rèn)為這是已婚人士。但是偏偏就有沒有結(jié)婚就懷孕生產(chǎn)的情況發(fā)生，而且有越來越多的趨勢。那么像這種情況，職工未婚懷孕能否享受生育保險(xiǎn)待遇？下面是無憂保為大家整理出來的一些資料，希望對大家有所幫助。

未婚懷孕是否可以享受生育保險(xiǎn)待遇？未婚是可以根據(jù)法定的規(guī)定休產(chǎn)假的，但是相關(guān)的產(chǎn)假待遇將不能享受，除非單位對你有特殊的照顧。

目前我國法定基礎(chǔ)產(chǎn)假是98天，不管其生育是否符合計(jì)劃生育政策，如果你向單位提出要求休產(chǎn)假，你單位也應(yīng)當(dāng)無條件的批準(zhǔn)。這樣規(guī)定的目的是為了保障準(zhǔn)媽媽恢復(fù)身體健康，享受產(chǎn)假不以是否符合計(jì)劃生育政策為前提條件，只要有生產(chǎn)的事實(shí)，就當(dāng)享受正常的產(chǎn)假。另外，《中華人民共和國勞動(dòng)法》還規(guī)定了一些其他女職工三期保護(hù)的條款，都是適用所有女職工的。

但是，相應(yīng)的“產(chǎn)假待遇”不能享受是什么意思呢？鑒于非婚生育女職工違反了計(jì)劃生育政策，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，“女職工違反國家計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。”另外，在向有關(guān)部門領(lǐng)取生育津貼等相關(guān)待遇時(shí)，都需要提供結(jié)婚證等相關(guān)證明，所以你在產(chǎn)假期間不能和符合計(jì)劃生育政策的女職工一樣享受產(chǎn)假期間相關(guān)待遇，這些待遇包括生育檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等以及產(chǎn)假期間的生育津貼。

總結(jié)一下，如果你是未婚懷孕除了享受正常產(chǎn)假假期休息外，其他的花費(fèi)以及休假期間的工資就別指望了，當(dāng)然也不排除一些良心企業(yè)給你發(fā)工資。

無憂保在這提醒廣大女性，特別是在無憂保代繳社保的朋友，如果你準(zhǔn)備不結(jié)婚生孩子的話，除了包括生育津貼、各項(xiàng)費(fèi)用不能報(bào)銷外，還要考慮好以后面對生活、精神上的各方面壓力。當(dāng)然，如果您生產(chǎn)之前領(lǐng)取結(jié)婚證、準(zhǔn)生證，還是可以享受相關(guān)的生育保險(xiǎn)待遇的。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。

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