無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：無(wú)憂保在上海住房公積金管理中心了解到，自2016年7月1日起，上海市職工住房公積金的繳存基數(shù)由2014年月平均工資調(diào)整為2015年月平均工資。據(jù)了解，2015年度上海市職工月平均工資為5939元。2016年7月1日起上海住房公積金繳存額上限為2494元，下限為282元。補(bǔ)充住房公積金繳存額上限為1782元，無(wú)下限。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為4276元，月繳存額下限為282元。

2015年7月1日到2016年6月30日住房公積金繳存額上限為2290元，下限為254元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3924元，月繳存額下限為254元。上下限都有隨著上海平均月工資上調(diào)，

上海公積金繳存基數(shù)調(diào)整對(duì)工資的影響

某職工2015年月平均工資為5939元，則2016年度住房公積金月繳存額為5939x7%+5939x7%=416+416=832元。

按照上海住房公積金繳存額上限2494元算。某職工2015年月平均工資為18000元，則2016年度其按繳存比例計(jì)算出住房公積金月繳存額=18000x7%=2520元。由于2520元超過(guò)了2494元，因此其2016年度住房公積金實(shí)際月繳存額應(yīng)為2494元。

按照上海住房公積金繳存額下限282元算。某職工2015年月平均工資為2000元，則2016年度其按繳存比例計(jì)算出住房公積金月繳存額=2000x7% =280元。由于280元不到282元，因此其2016年度住房公積金實(shí)際月繳存額應(yīng)為282元。

2016年上海公積金繳存比例

1、住房公積金繳存比例

2016年度職工本人和單位住房公積金繳存比例與2015年度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%。

2、補(bǔ)充住房公積金繳存比例

繳存住房公積金的單位仍可以按照自愿原則參加補(bǔ)充住房公積金制度。職工本人和單位補(bǔ)充住房公積金繳存比例為各1%至5%，具體比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。

3、降低繳存比例或緩繳

符合規(guī)定情形的企業(yè)，可以按照《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部 發(fā)展改革委 財(cái)政部 人民銀行關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》和本市相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例或緩繳。

2016年上海公積金月繳存額計(jì)算

住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。補(bǔ)充住房公積金月繳存額計(jì)算方法與其相同。

1、2016年度月繳存額上限

住房公積金月繳存額上限為2494元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為4276元。

補(bǔ)充住房公積金按職工本人和單位各1%至5%的繳存比例所對(duì)應(yīng)的月繳存額上限為1782元。

2、2016年度月繳存額下限

住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對(duì)應(yīng)的月繳存額下限為282元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)部分實(shí)行承包、提成等薪酬制度的單位職工，經(jīng)市公積金管理中心審核通過(guò)，可按該單位和職工協(xié)商確定的月繳存額繳存，但不低于當(dāng)年度住房公積金月繳存額下限水平。

如對(duì)上海住房公積金繳存額度有任何疑問(wèn)的都可撥打電話：12329咨詢，也可登錄公積金社保代繳平臺(tái)無(wú)憂?；虬未蚬俜椒?wù)電話400-111-8900進(jìn)行詳細(xì)咨詢。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。

小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515