無憂保社保知識(shí)早報(bào)：一位網(wǎng)友咨詢：在德州一開始在用人單位交納社保，后來自己交，再后來又回到單位交，可不可以50歲退休？

　　這種情況要分類來看。

　　第一就是15年原則。如果我們社保交費(fèi)不足15年，那么到達(dá)退休年齡就要延遲退休繼續(xù)交費(fèi)。直至繳費(fèi)滿15年為止。

　　關(guān)于退休年齡問題，國(guó)家規(guī)定女職工是50歲退休，女性靈活就業(yè)人員是55歲，干部也執(zhí)行的是55歲的政策。

　　我國(guó)靈活就業(yè)人員是指主要是指下崗失業(yè)職工、個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員。一般來說只要轉(zhuǎn)入靈活就業(yè)人員后期就要按照55歲退休了。

　　不過各地有這樣的特殊政策。比如福建國(guó)有企業(yè)的下崗職工，社保繳費(fèi)滿15年，就可以申請(qǐng)50到55歲靈活退休。

　　勞動(dòng)部在對(duì)甘肅省政府的答復(fù)是在2001年勞動(dòng)部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知要求下發(fā)前，在國(guó)有企業(yè)工作交費(fèi)滿15年以上的，也可以按照50歲退休。

　　多數(shù)情況主要看企業(yè)性質(zhì)。不過也有個(gè)別地區(qū)執(zhí)行的是女性只要退休前在企業(yè)交費(fèi)滿15年以上，就可以50歲退休。

　　四川、湖北等地一直執(zhí)行的是靈活就業(yè)人員和女職工一種退休年齡政策，始終是50歲，可能是當(dāng)?shù)氐撵`活就業(yè)人員年齡確定得比較早，后期沒有改變。

　　至于工齡和退休年齡的問題。

　　目前來看，我們國(guó)家按照繳費(fèi)年限退休的政策確實(shí)有，不過僅使用于公務(wù)員。根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，參加工作滿30年以上可以申請(qǐng)退休。如果男性工作滿25年，距離退休不足五年的話也可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，女性?0年。

　　希望隨著我們國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的不斷推進(jìn)，能夠在退休年齡上全國(guó)形成統(tǒng)一的有關(guān)政策，重點(diǎn)突出對(duì)弱勢(shì)群體的一些照顧，尤其是靈活就業(yè)人員等低收入群體。

　　無憂保專注于自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶、小微企業(yè)、全國(guó)性跨區(qū)域企業(yè)提供一站式社保、公積金代繳平臺(tái)！參保熱線400-111-8900。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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