無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：黃某是某鑄造廠的電焊工，前幾天，黃某在上班時(shí)接到朋友王某的電話，要求黃某幫忙焊接一個(gè)水管，黃某礙于情面，在沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示的情況下，私自為王某的水管進(jìn)行焊接，不料當(dāng)時(shí)為了趕時(shí)間沒(méi)有戴防護(hù)眼鏡，結(jié)果眼睛被燙傷，住院治療后視力下降了不少。事后黃某要求工傷保險(xiǎn)待遇，公司的答復(fù)是黃某利用單位資源干私活，又進(jìn)行了違章操作，是從事與本崗位無(wú)關(guān)的工作造成的損害，不應(yīng)認(rèn)定工傷，只肯賠3000塊錢了事，還要對(duì)其進(jìn)行開除，那么黃某這是不是工傷呢？

這里出現(xiàn)了“私活兒”這個(gè)概念，什么是私活兒。在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)做不屬于本職工作范疇、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)的行為，又不能夠增加單位利益，這就是私活兒?！?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/ ">工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定》“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”可以認(rèn)定為工傷。這里著重強(qiáng)調(diào)了“因工作原因”。

我們可以把職工所做的工作分成三種情況:

1、職工履行屬于自己的工作范圍的正常工作任務(wù)。在完成這種工作過(guò)程中受傷，可以被認(rèn)定為工傷。

2、職工履行領(lǐng)導(dǎo)委派的不屬于自己工作范圍的任務(wù)。在完成這種工作過(guò)程的中受傷，也可以被認(rèn)定為工傷。

3、職工履行的既不是自己的本職工作、又不是領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，但是為單位利益而工作，單位知道或者應(yīng)當(dāng)知道這種情況而未予制止的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

4、職工履行的既不是自己的本職工作、又不是領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，所完成的工作又不能為單位帶來(lái)任何的收益，單位沒(méi)有應(yīng)該知道可能的，這種情況下，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

因此，本案屬于最后一種情況，王某的情況不應(yīng)認(rèn)定為工傷。無(wú)憂保要提醒廣大職友，私活有風(fēng)險(xiǎn)，伸手需謹(jǐn)慎，我們多年繳納的工傷保險(xiǎn)就是為了應(yīng)急之用，千萬(wàn)不要為了個(gè)人情面或者賺點(diǎn)外快而因小失大。

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全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。

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