無憂保社保知識早報：五險一金多少錢一個月？了解到五險一金一個月交多少一般由繳費比例與繳納基數(shù)決定，具體多少，通過下文了解一下吧。

一、單位與個人五險一金繳費比例

1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。

2、醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

3、失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。

4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。

6、住房公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

二、五險一金的繳費基數(shù)說明

五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：

1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算;

2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算;

3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。

住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

【溫馨提示】社保繳費基數(shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應(yīng)繳社會保險費。

三、五險一金計算公式

養(yǎng)老保險=繳費基數(shù)×8%+繳費基數(shù)×20%

醫(yī)療保險=繳費基數(shù)×2%+繳費基數(shù)×12%

其他社保項目和住房公積金也是按照上面的計算公式計算，其中五險一金繳費的基數(shù)，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。

五險一金最低繳納比例如下：

養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;

醫(yī)療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3;

失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%;

生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;

工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;

公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。

以上對于五險一金多少錢一個月的介紹，供大家參考。如果還想要了解更多關(guān)于代繳社保、社保代繳等方面的問題，請免費撥打400-111-8900詳細(xì)了解。

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