無憂保社保知識早報(bào):在上海每天都有很多的企業(yè)注冊成功,其中絕大多數(shù)的公司都是屬于小微企業(yè)。小微企業(yè)再給社會帶來大量工作崗位的同時(shí)也存在著自身的矛盾。小微企業(yè)員工的利益要維護(hù),但由于小微企業(yè)的人員少,崗位配備不足導(dǎo)致很多員工利益打折扣,比如說員工的社保問題。
這種情況如果得不到解決就會造成人員的離職,而人員的離職又會導(dǎo)致小微企業(yè)難以支撐和立足,最終形成了惡性循環(huán)。那有沒有一種方式既可以保障小微企業(yè)員工的社保利益又能不增加小微企業(yè)的負(fù)擔(dān)呢?
答案是有的,目前上海市有不少的第三方人力資源服務(wù)公司,他們能夠?yàn)樾テ髽I(yè)提供像派遣、外包、社保代繳以及工資代發(fā)等人力資源服務(wù)內(nèi)容。一來小微企業(yè)可以自己不用聘請專門的員工去做這些事情,二來能夠因不招聘該崗位節(jié)省大量的人工成本,可謂是一舉兩得的事情了。
那小微企業(yè)如果委托上海的人力資源公司代繳社保呢?具體來說,主要的流程如下:
1、咨詢專業(yè)的人力資源公司相關(guān)的代繳業(yè)務(wù),如服務(wù)范圍、價(jià)格和簽約材料等。
2、準(zhǔn)備簽約材料并且簽訂合法有效的協(xié)議。簽約材料包括。
3、和社保代繳公司簽訂協(xié)議,并且按協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用,索要發(fā)票。
4、繳納社保之后及時(shí)查詢是否正常繳納,有問題及時(shí)聯(lián)系代繳公司解決。
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