無憂保社保知識早報：中央經(jīng)濟(jì)工作會議和今年全國兩會提出降低企業(yè)“五險一金”。近期，北京、上海、廣東、浙江、天津等地宣布下調(diào)社保費率，引發(fā)廣泛關(guān)注。

這一輪降費率，將為企業(yè)帶來多少“降成本”利好？繳費減少，百姓的社保待遇是否受到影響？不少地方社保金收支矛盾本已突出，“減收”同時如何確保社保制度安全運行？下面由北京代繳社保為你介紹相關(guān)內(nèi)容。

降成本：對企業(yè)有多少實質(zhì)利好？

上海、廣東、天津、浙江、福建等地陸續(xù)出臺“降費”政策，一些地方還啟動生育保險和基本醫(yī)療保險的合并實施。去年國務(wù)院常務(wù)會議兩次要求下調(diào)社保費率，涉及失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，現(xiàn)在，占據(jù)社保繳費“大頭”的養(yǎng)老和醫(yī)療保險降費率也在地方有所動作。上海于3月21日宣布調(diào)整單位繳費部分的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費率，社會保險費率總水平從此前的45.5%下調(diào)到43%。廣東在此前下調(diào)養(yǎng)老保險費率的基礎(chǔ)上，近期還宣布下調(diào)醫(yī)療保險和失業(yè)保險單位費率。北京近期公布相關(guān)通知將工傷保險費率由最高2%調(diào)整為最高1.9%。

此次降低費率，能為企業(yè)帶來多大實質(zhì)性利好？據(jù)上海測算，企業(yè)社保費率降低2.5個百分點，2016年全年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約135億元。而廣東則明確，到今年年底，將為全省企業(yè)減輕社會保險費約350億元。

保待遇：降費率如何不成降待遇？

企業(yè)社保負(fù)擔(dān)降低后，職工社保待遇是否受到影響，這是人們關(guān)注的另一個焦點問題。

發(fā)現(xiàn)，包括上海、廣東、廈門等地均表示，降低費率的決定是在基金可以承受的基礎(chǔ)上經(jīng)過精密的計算得出的，并不會影響居民待遇。上海社科院研究員權(quán)衡說，征繳和發(fā)放養(yǎng)老金事實上并非“完全掛鉤”，屬于收支兩條線，這也就意味著單位繳費部分的下調(diào)并不與居民的養(yǎng)老金待遇發(fā)生直接的聯(lián)系。居民領(lǐng)取的養(yǎng)老金是由多個因素綜合決定的，即使基金每年有一定的收入減少，依然可以承受，也不會影響到職工權(quán)益。

李克強(qiáng)總理在今年的政府工作報告中提出，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。報告中說，各地要切實負(fù)起責(zé)任，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。這意味著，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金今年將迎來“十二連漲”。人社部社會保障研究所所長金維剛說，降低社保費率，意在為企業(yè)降成本，但不能降參保職工的待遇。未來隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及職工平均工資和生活成本的變化，各項社保待遇還將逐步提高。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。

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