無憂保社保知識早報：生育險是我們在工作所購買的五險一金中的一險，它的目的在于女職工生育的時候可以對女職工在生育過程所花費的費用進行一定的報銷，那么2018年生育保險能報銷多少呢？

　　一般來說，生育保險主要覆蓋了生育津貼和生育醫(yī)療費用兩個部分。具體如下：

　　1、生育津貼費用：覆蓋了休產假和產假期間的生活費。其計算公式為：生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納“工資基數(shù)”÷30×產假天數(shù)。

　　2、生育醫(yī)療費用。主要是指職工接生、產檢、剖腹產主演等費用，因各個地方的政策不同，所以報銷的標準也會不同。但是需要廣大的年輕女性注意的是，生育醫(yī)療費用是有上限的，大致在5000元左右，超出的部分需自己承擔。

　　女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

　　生育保險政策強調，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。“也就是說，生育津貼不會低于單位平均工資標準?！笔Y繼元說。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

　　對于原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經生育或計劃生育享受產假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發(fā)辦法計算生育津貼。

　　從2012年起，生育保險將對生育和計劃生育手術的部分醫(yī)療費用支付項目和定額標準進行調整，醫(yī)療待遇水平將在原有基礎上增長在20%左右，預計增加基金支出2500萬元左右。

　　在我國生育保險的報銷是大家所交納的保險費和所在單位的不同而定的，但是大致的報銷費用就是在上述的文章中所提到的。

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