無憂保社保知識早報：3月16日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在十二屆全國人大四次會議會上，就“五險一金”回答央視時明確表示：社會保障基金是充裕的，在國家規(guī)定的統(tǒng)一框架下可以給地方更多自主權(quán)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況階段性地、適當(dāng)?shù)叵抡{(diào)五險一金的繳存比例，讓企業(yè)多減輕一點負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點現(xiàn)金。李總理的一番話在全社會引發(fā)強(qiáng)烈關(guān)注，與此同時，本市人力資源和社會保障部門也傳出好消息：本市今年擬優(yōu)化調(diào)整職工社會保險費率，從而進(jìn)一步減輕企業(yè)的繳費負(fù)擔(dān)。下面由北京代繳社保為你介紹相關(guān)內(nèi)容。

昨天先后采訪了部分企事業(yè)單位職工、工會干部以及有關(guān)專家。大家認(rèn)為，下調(diào)五險一金繳存比例將切切實實地為企業(yè)減負(fù)，為職工加薪。也有職工提出，下調(diào)五險一金的同時，職工合法權(quán)益不能“降”，有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)補(bǔ)充保障，確保職工利益不受損失。

職工：多拿些現(xiàn)金減輕些壓力

此次兩會上，有向李總理提問時舉了一個例子：如果一個職工工資條上一個月的收入是8000塊錢的話，那么實際收入到手的不到5000塊錢，3000塊錢都去繳納五險一金了。在采訪時發(fā)現(xiàn)，這個事例并非極端個案，當(dāng)下很多職工都碰到類似情況。

說到每月繳納的“五險一金”，某事業(yè)單位職員顧曉拿出了她上個月的工資單給算了一筆賬，看到，小顧工資單上“應(yīng)發(fā)工資”一欄為8500多元，而扣除養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險、公積金等等之后，“實得金額”一欄只剩下了不到5000元，“工資的三分之一沒了?！彼悬c想不通，“明明已經(jīng)加過工資，可是到手的現(xiàn)金卻少了，雖然退休后養(yǎng)老金會有增加，但是總覺得手里的錢袋子沒有鼓起來，生活壓力有點大?！?

顧曉說，李克強(qiáng)總理在招待會上的表態(tài)讓職工看到了希望，說明國家政府把老百姓的錢袋子放在了心上，“我們最大的心愿就是，工資漲上去，保障不要降，其實，政府部門還可以從降低稅率等其他方面入手，讓大家多拿些現(xiàn)金，減輕些生活壓力?！?

某國企員工李君也有同感，李君告訴，他稅前工資6000元左右，單位為他繳納了“六金”，扣除了這些費用后，他的到手工資大約是4000元左右，“4000元的收入，在上海還真不夠用，老婆就要生孩子了，小孩的奶粉錢、保姆費，這些開銷實在負(fù)擔(dān)不起，如果每月能再增加個幾百元也是好的?！毙±罱ㄗh，延遲退休政策如果出臺，表明職工工作年限將延長，“是否能適當(dāng)下調(diào)一些養(yǎng)老金個人繳費率，這樣我們的到手工資就能多一些了?！?

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。

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