無憂保社保知識早報：針對社會關注的養(yǎng)老保險“多繳長繳是否劃算”問題，人社部近期回應稱，多繳養(yǎng)老保險費都是劃算的，我國正在健全多繳多得激勵機制。采訪了解到，在全國性統(tǒng)一政策尚未出臺的背景下，一些地方紛紛探索出臺激勵政策，鼓勵參保繳費。同時，受到部分群體養(yǎng)老金水平“不看繳費長短，只看退休早晚”等因素影響，“多繳多得、長繳多得”激勵效果仍待進一步發(fā)揮。下面由北京代繳社保為您介紹相關內容。

多地摸索鼓勵“多繳多得”

現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險體系，自國務院1997年出臺《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》明確后，統(tǒng)一運行已有近20年，不少職工已達到其中要求的累計繳費滿15年的最低年限門檻。加上機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險“并軌”全面落地，養(yǎng)老保險如何繳費更劃算，成為社會關注焦點。

人社部有關負責人表示，企業(yè)職工參保人員的基本養(yǎng)老金，一個人每月繳納300元、連續(xù)繳費15年，與每月繳納600元、連續(xù)繳費25年，兩種情況下退休后領取的養(yǎng)老金數(shù)額差距很大，多繳養(yǎng)老保險費都是劃算的。我國正在健全“多繳多得”激勵機制，退休人員退休時領的養(yǎng)老金，與其工作時的繳費年限長短、繳費水平高低直接相關。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。

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