無憂保社保知識(shí)早報(bào)：養(yǎng)老金并軌實(shí)施意見和辦法密集公布之際，公眾的視覺不僅停留于對(duì)這些意見與辦法的公平正義性考量，而且對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的進(jìn)一步改革充滿期待與希望.下面由北京代繳社保公司為您介紹相關(guān)內(nèi)容。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法已經(jīng)全部出齊，辦法除確定改革范圍和繳費(fèi)基數(shù)外，還提出依據(jù)“視同繳費(fèi)年限”長短向“中人”發(fā)放過渡性養(yǎng)老金，部分地區(qū)明確在過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，“保低限高”。

養(yǎng)老金并軌，按下“操作鍵”。養(yǎng)老金并軌，是養(yǎng)老制度改革的體現(xiàn)，其核心目的應(yīng)該在于破除“雙軌制”帶來的社會(huì)不公，維護(hù)體制內(nèi)外的公平。雙軌制，除對(duì)公平社會(huì)的直接傷害外，還有次生危害、衍生危害?！半p軌制”誕生于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，是特定背景下的產(chǎn)物，只要“雙軌制”存在，市場經(jīng)濟(jì)體制就有缺陷，社會(huì)轉(zhuǎn)型就不完美。從這個(gè)角度看，養(yǎng)老金“雙軌制”不僅成為社會(huì)保障的不公平元素，而且成為社會(huì)轉(zhuǎn)型的阻礙，危害市場經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)與完善。

讓養(yǎng)老金并軌激活企業(yè)年金。施行十幾年的《企業(yè)年金試行辦法》“華而不實(shí)”，更被后來居上的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》跑在前頭。無論是出于維系并軌后的養(yǎng)老公平，還是出于“喚醒”沉睡的制度，重新修訂企業(yè)年金制度迫在眉睫。沉睡的制度，令企業(yè)員工的權(quán)益受損。企業(yè)年金還要沉睡到猴年馬月？既然是并軌，企業(yè)年金與職業(yè)年金理應(yīng)攜手共進(jìn)，而不能拖后腿。

養(yǎng)老制度必須永遠(yuǎn)年輕、充滿活力。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時(shí)代背景下，企業(yè)年金制度不僅要讓補(bǔ)充性養(yǎng)老功能實(shí)至名歸，而且要釋放創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“薪動(dòng)力”，絕不能成為加重企業(yè)負(fù)擔(dān)的“最后一根稻草”。企業(yè)年金未必一定要從企業(yè)里“拔毛”。借用互聯(lián)網(wǎng)思維的一句經(jīng)典：“羊毛出在豬身上”。對(duì)于一些困難企業(yè)，可以嘗試將“化稅為薪”延伸至年金，國家與地方財(cái)政用“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的形式予以幫助，轉(zhuǎn)持國有資本和國企上繳紅利進(jìn)行補(bǔ)充……

為您提醒您：養(yǎng)老金并軌還是讓人民向往著相對(duì)公平的狀態(tài)走的。還沒有繳納社保的你還在等什么？如有繳社保的問題，可聯(lián)系以下電話。

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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。

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