無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：靈活就業(yè)人員社保與公司社保的區(qū)別都有哪些？很多人對(duì)此不是很清楚，所以今天對(duì)此介紹一下，希望有所幫助。

01基本概念不同

公司社保是指用人單位按照規(guī)定為職員參加的基本保險(xiǎn)。也就是我們通常所說(shuō)的單位五險(xiǎn)一金，公司社保具有強(qiáng)制性。

靈活就業(yè)人員社保是指未參加公司社保，且沒有任何社會(huì)保障人員參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度。不具有強(qiáng)制性，純憑個(gè)人自愿繳納，但是必須是本地戶籍。其中繳納主要包含醫(yī)保和養(yǎng)老這兩塊。

02繳納主體不同

公司社保由用人單位與職工本人按照一定比例繳費(fèi)，共同承擔(dān)。比如蘇州園區(qū)：?jiǎn)挝怀袚?dān)繳納基數(shù)的20%，個(gè)人承擔(dān)繳納基數(shù)的10.5%，住房則是由單位和個(gè)人對(duì)半承擔(dān)。

而靈活就業(yè)人員社保是由居民本人繳費(fèi)。沒有單位參與。

03保障對(duì)象不同

企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)保障對(duì)象為企業(yè)職工；

靈活就業(yè)人員社保保障對(duì)象為城鄉(xiāng)居民。

04繳納標(biāo)準(zhǔn)不同

以蘇州為例：市區(qū)靈活就業(yè)人員社保基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)以2300元為起點(diǎn)，確定18個(gè)檔次，最高18200元。按照20%的繳費(fèi)比例計(jì)算，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月應(yīng)繳金額最低460元，最高3640元。

05享受待遇不同

不用說(shuō)，在退休之后，公司社保的養(yǎng)老金遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于靈活就業(yè)人員社保養(yǎng)老金。首先我們看公司養(yǎng)老金，年年上漲的幅度就是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金不能比的。從2016年1月起，江蘇企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，上調(diào)6.5%左右，這也意味著企退人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

目前，蘇州市區(qū)企退人員養(yǎng)老金水平，為每月2620元，而整個(gè)江蘇也有平均水平也有2460元。

而靈活就業(yè)人員的平均養(yǎng)老金水平只在800元左右。另外：公司養(yǎng)老保險(xiǎn)，男60，女工50，女干部55周歲可以辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，只要繳納時(shí)間不低于15年，達(dá)到退休年齡就可以。

而靈活就業(yè)人員領(lǐng)取養(yǎng)老金繳納滿15年，不論男女，都需至60周歲方可領(lǐng)取。

在醫(yī)療報(bào)銷放面，靈活就業(yè)人員醫(yī)療也遠(yuǎn)不如公司社保醫(yī)療報(bào)銷的力度大，幾乎低了50%左右。另外，退休之后公司社保醫(yī)療只要社保男性參保滿25年，女性滿20年，退休后不需要再繳納費(fèi)用，也可享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但是靈活就業(yè)就沒有年限了，也就是說(shuō)靈活就業(yè)人員社保就算退休也必須繳納，否則就不享受醫(yī)療報(bào)銷。

另注：我們通常說(shuō)的買房、落戶、買車、孩子上學(xué)中的社保必須繳納N年的要求，統(tǒng)統(tǒng)是指你的公司社保，靈活就業(yè)人員社保無(wú)效。還需注意，即便你想交靈活就業(yè)人員社保，那么，也必須是本地戶籍才可以繳納。

靈活就業(yè)人員社保與公司社保的區(qū)別以上做出了介紹，供大家參考。無(wú)憂保17年社保代繳0失誤，針對(duì)不同需求制定不同的解決方案，完美解決社保代繳難題。如果還想要了解更多關(guān)于個(gè)人社保、社保代繳等方面的問題，可以直接點(diǎn)擊無(wú)憂保在線專家或者免費(fèi)撥打400-111-8900詳細(xì)了解。

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