無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：2016年，長(zhǎng)春市人社局將重點(diǎn)推行醫(yī)保“夕陽(yáng)健康”行動(dòng)計(jì)劃，建立生命晚期患者舒緩療護(hù)制度，將晚期癌癥、終末期腦出血和腦梗塞等其他終末期生命晚期患者納入舒緩療護(hù)制度范圍。下面由代繳社保公司為您介紹相關(guān)內(nèi)容。

2016年，長(zhǎng)春市人社局將重點(diǎn)推行醫(yī)保“夕陽(yáng)健康”行動(dòng)計(jì)劃，建立生命晚期患者舒緩療護(hù)制度，將晚期癌癥、終末期腦出血和腦梗塞等其他終末期生命晚期患者納入舒緩療護(hù)制度范圍。這是在1月22日長(zhǎng)春市2016年人社工作會(huì)議上透露的消息。

從會(huì)上了解到，今年，長(zhǎng)春市將啟動(dòng)醫(yī)保“夕陽(yáng)健康”行動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃將于今年3月1日起正式實(shí)施。

參加居民醫(yī)保80歲以上老人住院報(bào)銷(xiāo)比例將與中小學(xué)生一致，起付線不分醫(yī)院級(jí)別，每次都為100塊錢(qián)。

85周歲以上，90周歲以下未完全失能的老人，也納入到照護(hù)保險(xiǎn)保障范圍，在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)生的床位費(fèi)報(bào)銷(xiāo)50%。另外，90以上老人，無(wú)論是失能、未失能還是半失能，全部納入照護(hù)保險(xiǎn)保障保障范圍。

隨著城市老齡化的加劇，癌癥死亡人數(shù)每年都在增加。晚期癌癥患者在臨終前要承受生理和心理的巨大痛苦和折磨。面對(duì)這種情況，醫(yī)療機(jī)構(gòu)卻因?yàn)獒t(yī)護(hù)人員有限、患者多，對(duì)晚期癌癥臨終患者缺乏有效的人性化關(guān)懷。另一方面也因?yàn)榇参徊蛔慊蛘咦非蠼?jīng)濟(jì)利益等因素，一些晚期癌癥患者被拒之門(mén)外，或者還會(huì)進(jìn)行大量無(wú)效搶救治療。

2014年5月1日，長(zhǎng)春市試點(diǎn)開(kāi)展醫(yī)療保險(xiǎn)晚期癌癥患者住院舒緩療護(hù)工作。晚期癌癥患者住院舒緩療護(hù)制度實(shí)行低自付起付線治療，就可以得到包括心理疏導(dǎo)、日常照料、搶救治療等全程住院療護(hù)，為中低收入群體開(kāi)辟了一條低費(fèi)用的醫(yī)療救助渠道。

今年，長(zhǎng)春市將這一制度拓展為生命晚期患者舒緩療護(hù)制度。將晚期癌癥、終末期腦出血和腦梗塞等其他終末期生命晚期患者都納入舒緩療護(hù)制度范圍，擴(kuò)大定點(diǎn)醫(yī)院范圍。

另外，長(zhǎng)春市還將健全完善重大特大疾病保障機(jī)制。擴(kuò)大低自付病種范圍，探索建立醫(yī)保特藥保障機(jī)制，研究醫(yī)保藥品和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目醫(yī)保支付價(jià)格的相關(guān)工作，解決看病貴問(wèn)題。完善醫(yī)?！皟啥ā眴挝毁Y格準(zhǔn)入制度。建立評(píng)審專家?guī)?，加大專家評(píng)審力度，規(guī)范專家評(píng)審機(jī)制；提升基本醫(yī)療保障水平，擴(kuò)大職工醫(yī)保門(mén)診慢性病病種和門(mén)診特殊疾病病種，提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，健全談判機(jī)制。啟動(dòng)與北京部分醫(yī)院異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算工作，方便參保人員轉(zhuǎn)外就醫(yī)結(jié)算。

另外，關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，6月底前，省政府將出臺(tái)方案，明確具體管理部門(mén)。12月底前，各統(tǒng)籌地區(qū)出臺(tái)各自的實(shí)施方案，屆時(shí)，長(zhǎng)春市相關(guān)實(shí)施方案將出臺(tái)。

開(kāi)發(fā)社會(huì)用工崗位13萬(wàn)個(gè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬(wàn)人

另外，2016年，長(zhǎng)春市將開(kāi)發(fā)社會(huì)用工崗位13萬(wàn)個(gè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，保持零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。

深入實(shí)施長(zhǎng)春市“政校企”聯(lián)合體三年計(jì)劃，不斷豐富和完善綜合信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)內(nèi)容，逐步實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理。

開(kāi)展“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”等系列主題活動(dòng)，把各項(xiàng)服務(wù)送到基層，滿足各類人員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)，規(guī)范指導(dǎo)建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地20個(gè)，培養(yǎng)選拔并成功扶持200名“草根創(chuàng)業(yè)帶頭人”，引導(dǎo)扶持1萬(wàn)名個(gè)人創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)4萬(wàn)人。深入高校，適時(shí)開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)指導(dǎo)工作，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位5萬(wàn)個(gè)。

繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)

2016年，長(zhǎng)春市將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)關(guān)注和解決不同行業(yè)、不同層次、不同群體之間的收入差距問(wèn)題。以健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，建立規(guī)范的市屬國(guó)有企業(yè)高管薪酬水平調(diào)解機(jī)制為重點(diǎn)，深化企業(yè)工資制度改革。

根據(jù)國(guó)家和省相關(guān)政策與指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合長(zhǎng)春市事業(yè)單位具體實(shí)際，監(jiān)督、指導(dǎo)事業(yè)單位進(jìn)一步修改和完善本單位的《分配方案》和《分配辦法》，做好績(jī)效工資分配工作，推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革工作深入發(fā)展。

統(tǒng)籌完善醫(yī)保政策體系，出臺(tái)《失能人員醫(yī)療照護(hù)保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理辦法》，全面啟動(dòng)外縣區(qū)失能人員照護(hù)保險(xiǎn)制度。出臺(tái)《長(zhǎng)春市醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)監(jiān)督檢查辦法》，健全醫(yī)保、工傷監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。制定出臺(tái)《事業(yè)單位崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)管理辦法》。

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