無憂保社保知識早報:我是一家公司學徒工,四個月前,在操作中,右手不慎被機器壓傷,花費6萬余元醫(yī)療費用,落下九級傷殘。公司沒有為我辦理工傷保險,我要求公司承擔工傷賠償責任,公司表示我只是學徒工,公司沒有為我辦理工傷保險的義務。下面由代繳社保公司為您介紹相關內(nèi)容。
網(wǎng)友問:我是一家公司學徒工,四個月前,在操作中,右手不慎被機器壓傷,花費6萬余元醫(yī)療費用,落下九級傷殘。公司沒有為我辦理工傷保險,我要求公司承擔工傷賠償責任,公司表示我只是學徒工,公司沒有為我辦理工傷保險的義務,我不在工傷之列。請問公司的說法對嗎?
答:公司的說法錯誤。依據(jù)《工傷保險條例》,只要有勞動關系存在,用人單位就必須為勞動者辦理工傷保險。你雖然屬于學徒工,但不排除公司已經(jīng)對你用工,也不能否定彼此之間建立了勞動關系,因此公司具有為你辦理工傷保險的法定義務。同時依法只要在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,都應認定為工傷。法律規(guī)定,應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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