無(wú)憂(yōu)保社保知識(shí)早報(bào)：現(xiàn)在人們?cè)诠ぷ髦袝?huì)經(jīng)常外地出差，或是由于公司需要調(diào)任外出的，在這種情況下，異地工傷保險(xiǎn)的問(wèn)題越來(lái)越受到關(guān)注，那么異地受工傷是否享受保險(xiǎn)待遇呢？

　　如果遇到異地工傷應(yīng)該依據(jù)單位在哪個(gè)地方參加了工傷保險(xiǎn)的，就在哪個(gè)地方申報(bào)工傷認(rèn)定的程序，然后根據(jù)單位和職工傷殘等級(jí)的不同情況作出不同工傷保險(xiǎn)待遇的處理。申辦工傷康復(fù)入院工傷職工應(yīng)執(zhí)行“先治療康復(fù)后評(píng)殘”的原則也在下文有詳細(xì)的介紹。

　　一、異地受工傷是否享受保險(xiǎn)待遇

　　用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。如果單位不為職工參加工傷保險(xiǎn)，或只為部分職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。此外，工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍已從原來(lái)的城鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大到各類(lèi)企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)。個(gè)體工商戶(hù)的雇工只要是在2004年1月1日以后發(fā)生的工傷，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。雇工可以自2005年4月1日起的一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。七種情形可以認(rèn)定工傷。

　　《條例》對(duì)職工工傷的七種情形作出了明確界定，其中包括：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的等。同時(shí)，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害等三種情形也視同為工傷。但是，由于犯罪或者違反治安管理?xiàng)l例導(dǎo)致傷亡的;酗酒導(dǎo)致傷亡的;自殘或者自殺的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。按照規(guī)定，工傷認(rèn)定由設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出。

　　異地受工傷享受保險(xiǎn)待遇

　　用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一地區(qū)的，單位在哪個(gè)地方參加了工傷保險(xiǎn)的，就在哪個(gè)地方申報(bào)工傷認(rèn)定。單位原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn);未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn);單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生傷殘后，可在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

　　新舊工傷可接續(xù)

　　對(duì)《條例》實(shí)施前即2004年1月1日以前發(fā)生的工傷，如果尚未享受工傷待遇的，可以在2005年4月1日以后的1年內(nèi)憑原始證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按事故發(fā)生時(shí)舊法規(guī)定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。

　　關(guān)于單位破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、解散的工傷職工待遇問(wèn)題，單位在進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用：對(duì)一至四級(jí)的工傷職工，應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時(shí)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)五至十級(jí)的工傷職工，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。單位改制的，如果工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

　　二、工傷康復(fù)入院的申辦程序

　　工傷職工執(zhí)行“先治療康復(fù)后評(píng)殘”的原則

　　由單位或個(gè)人到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，領(lǐng)取并填寫(xiě)《廣州市工傷職工康復(fù)申請(qǐng)表》

　　企業(yè)簽署意見(jiàn)后，送同級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu);

　　社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在7個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)并轉(zhuǎn)康復(fù)中心;

　　由康復(fù)中心工傷管理科在7個(gè)工作日內(nèi)對(duì)符合康復(fù)條件的工傷職工發(fā)給《康復(fù)通知書(shū)》，到廣州工傷康復(fù)醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)治療。

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