無憂保社保知識早報：針對這些備受社會關注的問題，日前，浙江省出臺《關于促進公辦與民辦學校、醫(yī)療機構之間人才合理有序流動有關問題的通知》，破除人才流動的體制機制障礙，促進公辦與民辦學校、醫(yī)療機構之間人才的合理有序流動。浙江發(fā)布公辦教師、醫(yī)務人員流動到民辦參保事業(yè)單位養(yǎng)老保險相關新政。浙江發(fā)布公辦教師、醫(yī)務人員流動到民辦參保事業(yè)單位養(yǎng)老保險相關新政。下面由代繳社保公司為您介紹相關內(nèi)容。

公辦學校教師能否流動到民辦學校工作？公辦醫(yī)院的醫(yī)務人員流動到民辦醫(yī)院，能否繼續(xù)參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險？

針對這些備受社會關注的問題，日前，我省出臺《關于促進公辦與民辦學校、醫(yī)療機構之間人才合理有序流動有關問題的通知》，破除人才流動的體制機制障礙，促進公辦與民辦學校、醫(yī)療機構之間人才的合理有序流動。

利好政策真正落地——為人才合理流動創(chuàng)造條件

一位民辦學校的校長曾有些“抱怨”，過去，有些公辦學校的教師不愿意進入民辦學校，而一些公辦學校對人員外流也有嚴格限制，有諸多手續(xù)。而且由于一些公辦教師舍不得事業(yè)編制，也成為不愿離開公辦學校的原因之一。而這些直接制約了社會辦學的發(fā)展。

“我們省里一直以來對公辦和民辦之間人才流動的問題很關注，但是過去受到事業(yè)單位退休制度與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險‘雙軌制’的限制?！笔∪肆ι绫d事業(yè)單位人事管理處負責人說。

其實關于民辦學校和民辦醫(yī)療機構的“兩民機構”社保問題，我省早在2013年就有明確的規(guī)定。

2013年，省政府出臺的關于促進民辦教育健康發(fā)展的意見中提出，民辦學校教師應參加各項社會保險。其中，民辦學校教師參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，按照當?shù)厥聵I(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌繳費標準參保并享受相應養(yǎng)老待遇；民辦學校教師參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，按照當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費標準參保并享受相應養(yǎng)老待遇。民辦學校教師在不同養(yǎng)老保險制度間轉移養(yǎng)老保險關系，其繳費年限可按規(guī)定連續(xù)計算。

同樣，省政府也出臺了關于促進民營醫(yī)療機構加快發(fā)展的意見，提出民營醫(yī)療機構醫(yī)務人員參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，按照當?shù)厥聵I(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌繳費標準參保并享受相應養(yǎng)老待遇；民營醫(yī)療機構醫(yī)務人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，按照當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費標準參保并享受相應養(yǎng)老待遇。民營醫(yī)療機構醫(yī)務人員在不同養(yǎng)老保險制度間轉移養(yǎng)老保險關系，其繳費年限可按規(guī)定連續(xù)計算。這兩份文件為我省公辦與民辦學校、醫(yī)療機構之間人才流動打開了政策的口子。

但由于當時，國家層面還沒有開始實行事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，所以這個政策還無法真正落地。

去年起，根據(jù)國家政策，我省開始實施事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度。制度建立后，為公辦學校教師、醫(yī)院醫(yī)護人員流動到“兩民機構”創(chuàng)造了很好的條件。

教師醫(yī)護人才員流向“兩民機構”——可繼續(xù)參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險

那么，公辦學校教師和醫(yī)院醫(yī)護人員要流動到“兩民機構”要走哪些流程？是否還能繼續(xù)參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險？

這次《通知》規(guī)定，鼓勵支持在編公辦學校教師、醫(yī)院醫(yī)護人員結合專業(yè)特長，流動到“兩民機構”工作。流動人員應與公辦學校、醫(yī)院依法解除或終止事業(yè)單位聘用合同，所在單位應協(xié)助做好人事勞動關系接轉等手續(xù)，除聘用合同另有約定以外，不得限制人員流動。解除或終止聘用合同情況，按規(guī)定報同級教育、衛(wèi)生主管部門和人力社保部門備案。值得注意的是，原在編公辦學校教師、醫(yī)院醫(yī)護人員流動到“兩民機構”后，應依法簽訂勞動合同，可選擇繼續(xù)參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險或參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并按規(guī)定享受相應待遇。

打破“公”與“民”人才制度壁壘——教師醫(yī)生流動更通暢

過去也曾發(fā)生過公辦學校教師或者公辦醫(yī)院醫(yī)務人員到民辦學校和醫(yī)院工作后，想重新回去工作，政策出臺后，遇到這樣的情況，該如何處理？

省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處負責人介紹，對“兩民機構”中原在編公辦學校教師、醫(yī)院醫(yī)護人員，今后如果重新流動到公辦學校、醫(yī)院的，按照

“工作需要、崗位空缺、專業(yè)對口”原則，經(jīng)同級教育、衛(wèi)生主管部門和人力社保部門同意后直接考核聘用，相關信息應予公開；跨行業(yè)流動到其他事業(yè)單位的，應按新聘用人員公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行。

浙江大學國際醫(yī)院是一家由院士團隊發(fā)起創(chuàng)辦，社會力量參與的新型三級綜合醫(yī)院。醫(yī)院目前已經(jīng)和40多位院士、400多位專家正式合作。但在引進公辦醫(yī)院優(yōu)秀人才方面，還需要更開放的環(huán)境。

“這次出臺了這份通知，對于民辦醫(yī)院來說可以說是重大利好。”浙江大學國際醫(yī)院副院長鄭杰說，我省對促進人才合理有序流動的政策環(huán)境越來越好，對于新型社會辦醫(yī)的醫(yī)院來說越來越有信心。

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