無憂保社保知識早報：辭職后社保怎么處理？辭職之后，公司就沒有義務替員工繳納社保，那么參保人社保應該怎么處理呢？今天我們通過下文對此了解一下，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

辭職后社保怎么處理？

社保，其實我們就把它當成一張銀行卡就可以了，誰都可以給你繳納，用人單位只要有你的卡號就直接往里面打錢就可以了，但是重點是什么時間繳納。

社保是按月繳納的，所以在關(guān)于離職后一個月內(nèi)的去向是影響社保的關(guān)鍵，在實際情況當中還要看前后單位的規(guī)定來看具體的時間。

那么就分成了兩種情況：一種是在一個月之內(nèi)找到了另一份工作;另外一種就是離職后一個月內(nèi)沒有找到或沒有開始下一份工作。

1.一個月內(nèi)開始下一份工作

要注意這里的一個月實際不是一個固定時間，要以單位繳納社保的時間為準。用人單位的社保繳納可能是不固定的，有可能當月繳納，也可能下月繳納。

但是大家注意這不是法律強制規(guī)定的，所以具體一定要和用人位詢問清楚。

2.超過一月的

空檔期超過一個月，也就意味著你下份工作的入職當月工作時間可能會不滿半個月，這樣用人單位可能就不愿意為你繳納當月的社保，就會發(fā)生斷交的情況，這樣，社保的連續(xù)繳納年限就會重新計算。

三、社保代交

在合肥工作的小伙伴們，大多數(shù)為了攢夠買房和享受生育險報銷，就算代交貴點，也不愿意斷交。

如果不想斷交，可以尋找第三方機構(gòu)幫忙代交社保。因為沒有單位替你分擔部分比例，費用全部需要個人承擔，所以可以選擇按最低基數(shù)進行繳納。

這就是很多人在換工作時，建議找好下家再跳的原因。這樣能確保社保不會斷交，也不會因為長時間沒工作，承擔所有的社保費用。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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