無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：?jiǎn)T工離職社保怎么辦？參保人離職公司停繳社保，但是由于經(jīng)驗(yàn)不足或者手續(xù)繁瑣，大家對(duì)于員工離職社保都不知道如何處理，那么員工離職社保怎么辦呢，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，就來(lái)通過(guò)下文了解一下吧。

員工離職社保怎么辦？

了解到：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

社保減員需由單位辦理。沒(méi)繳納社保費(fèi)用，即為停保狀態(tài)，不能享受相關(guān)的保險(xiǎn)待遇。

具體到每個(gè)公司落實(shí)的時(shí)候，會(huì)根據(jù)公司自己的情況有不同的政策與規(guī)定。一般，公司都會(huì)有一個(gè)日期節(jié)點(diǎn)，大部分會(huì)是以每月的15日為節(jié)點(diǎn)，如果是15日之前辭職，那么當(dāng)月減員，公司不予繳納社保；如果15日之后辭職，那么次月減員，一般公司會(huì)給繳納社保，當(dāng)然這個(gè)需要員工主動(dòng)與公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員溝通，提前了解具體的社保繳納政策，避免辭職后因?yàn)樯绫５膯?wèn)題再去與公司詢問(wèn)對(duì)自己造成的損失。

以北京市為例：用人單位可通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)本用人單位職工的農(nóng)民工解除合同、轉(zhuǎn)外國(guó)籍、轉(zhuǎn)往本區(qū)、轉(zhuǎn)往他區(qū)等減少業(yè)務(wù)。

對(duì)于員工個(gè)人而言，離職之后最好繼續(xù)繳納社保，以免影響社保待遇，可以以個(gè)人身份辦理靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)或者找代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行個(gè)人社保繳納等等。

員工離職社保怎么辦？選擇無(wú)憂保繳納個(gè)人社保的理由：

1、證件齊全：公司證件齊全，營(yíng)業(yè)執(zhí)照與組織機(jī)構(gòu)代碼網(wǎng)上可查，具有人力資源服務(wù)許可證。

2、專業(yè)人員：專業(yè)的社保代繳人員，每一個(gè)都有多年以上的經(jīng)驗(yàn)，每月進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比考核，優(yōu)勝略汰，保證每個(gè)服務(wù)人員都是專業(yè)高效的，且能夠創(chuàng)意性的滿足客戶的需求，真實(shí)了解客戶的意圖，成就客戶。

3、經(jīng)驗(yàn)豐富：公司運(yùn)營(yíng)多年來(lái)來(lái)，五險(xiǎn)一金服務(wù)0失誤。

4、服務(wù)齊全：在售后服務(wù)以及辦事過(guò)程中的溝通情況與服務(wù)及時(shí)安全。辦事人員的專業(yè)度、服務(wù)度、效率都有保障。

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無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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