無憂保社保知識早報：昨天獲悉，最新一期政府公報公開了《北京市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》。北京機關養(yǎng)老保險改革方案：個人繳8%單位繳20%。下面由為您介紹相關內容。

工資基數(shù)包括津補貼年終獎等

北京發(fā)布的辦法明確，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳費比例為參加養(yǎng)老保險工作人員個人繳費工資基數(shù)之和的20%，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的8%，由單位代扣。本辦法自2014年10月1日起實施。

個人工資超過本市上年度職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于本市上年度職工平均工資60%的，按上年度職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

機關工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金。事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、績效工資。

機關事業(yè)單位工作人員按本人繳費工資基數(shù)的8%建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。個人賬戶儲存額只能用于養(yǎng)老，不得提前支取，免征利息稅。

該辦法適用于本市所屬按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關或單位；根據(jù)國家規(guī)定進行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位，及上述機關事業(yè)單位編制內工作人員。

本市辦法特別提出，辦法實施后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高其基本退休費計發(fā)比例。

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