無憂保社保知識早報：

21日閉幕的中央經(jīng)濟工作會議指出了明年的五大任務(wù)：去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板。

要降低社會保險費，研究精簡歸并“五險一金”。這是降低企業(yè)成本“組合拳”的重要一招。這意味著，企業(yè)社保費率有可能在今年下降2%的基礎(chǔ)上繼續(xù)下調(diào)。同時，根據(jù)“十三五”規(guī)劃建議，生育保險將與基本醫(yī)療保險合并，中國社保體系也將從“五險一金”變?yōu)椤八碾U一金”。下面由為您介紹相關(guān)內(nèi)容。

從五大社會保險基金運行的情況來看，今年中央已經(jīng)下調(diào)了失業(yè)、工傷和生育保險的費率，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險應該成為明年費率下調(diào)的重點，但一些省份醫(yī)療保險基金出現(xiàn)了當期收支不平衡，下調(diào)費率的空間非常小?，F(xiàn)在若要真正緩解企業(yè)的負擔，下調(diào)養(yǎng)老保險費率或許是唯一的選擇。

中國社保體系主要由“五險一金”組成。其中，養(yǎng)老保險總費率28%、醫(yī)療保險8%、失業(yè)保險費率2%，工傷保險和生育保險由單位繳費個人不繳，工傷保險平均費率為0.75%，生育保險的平均費率為不超過0.5%。

如此算來，在全國絕大部分地區(qū)，“五險”的總費率已達到企業(yè)工資總額的39.25%。其中，企業(yè)負擔為28.25%，個人負擔為11%，企業(yè)社保負擔非常沉重。

2015年內(nèi)失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費率先后降低，但一共不到2個百分點的降幅，對近40%的五項社會保險費率來說不過是“毛毛雨”。當前企業(yè)最迫切的呼聲是盡快降低養(yǎng)老金費率。

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