無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：我們都知道公司為職工繳納的五險(xiǎn)一金，包括兩個(gè)部分，一是社保，而是公積金，那么，公積金和社?？梢苑珠_(kāi)交嗎？提醒，這要看當(dāng)?shù)氐恼吡?，大部分城市的?guī)定是社保是強(qiáng)制繳納的，公積金是根據(jù)公司情況，選擇性繳納的。

我們都知道公司為職工繳納的五險(xiǎn)一金，包括兩個(gè)部分，一是社保，而是公積金，那么，公積金和社?？梢苑珠_(kāi)交嗎？提醒，這要看當(dāng)?shù)氐恼吡?，大部分城市的?guī)定是社保是強(qiáng)制繳納的，公積金是根據(jù)公司情況，選擇性繳納的。 因此，公積金和社保是可以分開(kāi)繳納的，可以只交社保不交公積金，也許有人要問(wèn)了，為什么不可以只交公積金不交社保，那是因?yàn)樯绫Ｊ侨珖?guó)統(tǒng)一的，是用人單位必須繳納的，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 1、用人單位繳費(fèi) 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工人數(shù)和繳費(fèi)工資基數(shù)增減變化等情況，在每月規(guī)定日期前，向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表、代扣代繳明細(xì)表以及其他有關(guān)資料。在完成自行申報(bào)后，用人單位應(yīng)當(dāng)按申報(bào)的數(shù)額按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。所謂不可抗力是指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)危機(jī)等用人單位不能避免和控制的造成用人單位無(wú)法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的客觀因素。如果用人單位因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善、管理混亂等自身原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，不得緩繳、減免。 2、職工繳費(fèi) 職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。代扣代繳是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得拒絕代扣代繳，也不得轉(zhuǎn)由職工自行繳納。同樣，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也是職工的法定義務(wù)，職工不得拒絕用人單位依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 3、靈活就業(yè)人員繳費(fèi) 靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就越人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)自己的收入水平，量力而行，同樣需具備連續(xù)性、長(zhǎng)期性。 公積金和社保可以分開(kāi)交嗎？當(dāng)然了，各地的五險(xiǎn)一金政策規(guī)定是不一樣的，以上海、北京、杭州等城市為例，公積金和社保是不可以分開(kāi)交的，兩者都是用人單位必須繳納的項(xiàng)目。 住房公積金是住房制度改革的產(chǎn)物，它覆蓋符合繳存條件的用人單位內(nèi)所有在職職工，無(wú)論其單位性質(zhì)如何，無(wú)論其家庭收入怎樣，無(wú)論其是否已有住房，用人單位和職工本人都必須按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。 據(jù)介紹，住房公積金由兩部分組成：一是職工個(gè)人每月繳存部分，這部分屬于職工工資；二是單位每月為職工個(gè)人繳存部分，這部分實(shí)質(zhì)上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資，屬于職工薪酬的一部分。這兩部分都?xì)w職工個(gè)人所有，主要基于住房公積金的本質(zhì)屬性，即工資性。住房公積金不屬于職工福利，這個(gè)概念不能模糊。 依據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《住房公積金管理?xiàng)l例》，新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)；單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)為職工辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。 業(yè)內(nèi)人士提醒用人單位，住房公積金和“五大保險(xiǎn)”一樣，都具有強(qiáng)制的法律約束力。不論用人單位與職工對(duì)繳存住房公積金約定與否，均不能免除用人單位按規(guī)定方式和金額為職工繳存住房公積金的法定義務(wù)；勞動(dòng)者公積金權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)去公積金管理中心投訴舉報(bào)，而不是到勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起勞動(dòng)仲裁。

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