無憂保社保知識早報：現(xiàn)在，在私企工作的人越來越多，私企的社保也是大家十分關心的問題。今天，無憂保為大家解答的是私企女工有生育險嗎？

　　事實上，私營企業(yè)同樣應當為女工辦理生育保險，如未辦理，則必須承擔相應的法律責任。

　　原勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第二條規(guī)定：本辦法適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。《辦法》還規(guī)定，職工個人不繳納生育保險費。生育保險根據“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業(yè)管理費用。

　　《辦法》中的“城鎮(zhèn)企業(yè)”并未排除私營企業(yè)。另外，各地往往會根據《辦法》的規(guī)定制定適用于本地區(qū)的具體辦法，以北京為例，《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》的適用范圍為“北京市行政區(qū)域內的城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動關系的具有北京市常住戶口的職工及民辦非企業(yè)單位、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和與之形成勞動關系且具有本市戶口的職工”。從上述規(guī)定可以看出，私營企業(yè)也需要繳納生育保險。

　　如果企業(yè)未為其繳納生育保險，企業(yè)應該承擔相應的賠償責任?！镀髽I(yè)職工生育保險試行辦法》第十三條規(guī)定：企業(yè)欠付或拒付職工生育津貼、生育醫(yī)療費的，由勞動行政部門責令企業(yè)限期支付；對職工造成損害的，企業(yè)應承擔賠償責任。

　　需要提醒的是，除了依照《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女性朋友們還應該結合所在地的具體規(guī)定來維護自己的權益。

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