無憂保社保知識早報：現(xiàn)代機器眾多，使勞動者稍有不慎就可能受傷。如果職工不幸受傷，其工傷賠償是一個問題。工傷險怎么賠償呢。

　　首先，如果公司給職工購買了相應(yīng)的工傷保險的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。其他都可以由工傷保險基金按規(guī)定支付。但是如果公司未參加工傷保險，其職工發(fā)生工傷時，工傷保險待遇全部由公司支付。

　　具體的工傷賠償包括以下幾個部分。

　　一、醫(yī)療費

　　1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

　　2、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

　　二、交通、伙食補助費

　　1、由所在公司按因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

　　2、工傷職工到外就醫(yī)的，所需交通、食宿費由公司按照出差標準報銷。

　　叁、誤工費

　　職工因工傷要接受治療的，停工期內(nèi)塬工資待遇不變，由公司支付。傷情嚴重或特殊的可延長，但不超過24個月。

　　四、護理費

　　1、生活不能自理的工傷職工在停工期需要護理的，由公司負責。

　　2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付。

　　五、職工因工致殘享受的待遇

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，煺出工作崗位：

　　1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

　　2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

　　3、工傷職工達到煺休年齡并辦理煺休手續(xù)后只享受養(yǎng)老保險?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的

　　1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

　　2、保留與公司的勞動關(guān)系，由公司安排工作。難以安排工作的，由公司按月發(fā)給傷殘津貼，并由公司為其繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由公司補足差額。

　　經(jīng)職工提出，與公司解除或終止勞動關(guān)系，公司要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的：

　　1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金;

　　2、勞動合同期滿或者職工提出解除勞動合同的，由公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　六、因工死亡賠償

　　職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

　　七、非法用工傷亡賠償

　　1、一次性賠償包括受事故傷害或患職業(yè)病的職工治療期間的費用和一次性賠償金，數(shù)額應(yīng)在勞動能力鑒定后確定。

　　2、勞動能力鑒定由公司所在地的市級勞動能力鑒定委員會辦理，鑒定費由公司支付。

　　八、其他情形

　　1、職工因工外出期間發(fā)生事故或下落不明，事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　2、職工拒不接受勞動能力鑒定或拒絕治療的停止享受工傷保險待遇：

　　3、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的由承繼單位負責。

　　4、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由塬公司承擔責任。

　　5、企業(yè)破產(chǎn)，清算時優(yōu)先撥付應(yīng)支付的工傷保險待遇費用。

　　6、職工被派出境工作，依該國法律參加工傷保險的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止

　　7、職工再次發(fā)生工傷的按傷殘等級享受傷殘津貼。

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