無憂保社保知識早報：“他們是隱藏在北京大學(xué)食堂工作臺后的臉龐；他們是屈居于八人間宿舍中的黑影。他們是一個很難被北大師生注意到的群體，熟悉卻又無比陌生。他們是北大工人?！北贝髮W(xué)生曝學(xué)校后勤用工亂象：無社保超時加班，下面由為您介紹相關(guān)內(nèi)容。

12月15日，關(guān)注工人問題的北京大學(xué)學(xué)生社團(tuán)馬克思主義學(xué)會微信自媒體上發(fā)布《北大后勤工人調(diào)研報告》，報告稱61名北大學(xué)子訪談了100名北大后勤工人，結(jié)果發(fā)現(xiàn)北大36%的后勤工人根本沒有勞動合同；大量使用勞務(wù)派遣工，一些保安無社保；工人們存在嚴(yán)重超時加班，工資僅2300元/月；絕大部分工人只能住地下室，很少有肉吃等等。

這份報告刊發(fā)在一篇名為《他們|北大后勤工人調(diào)研報告——被忽略的群體》微信文章上。報告發(fā)出后，很快就引發(fā)了北大學(xué)子、后勤工人們的討論，12小時內(nèi)閱讀量突破3萬，打賞人數(shù)近600人，并且數(shù)量還在增加。

一些曾在北大工作的保安、正式工在調(diào)查報告下留言表示，對報告很有共鳴，北大打工者的情況是社會打工者遭遇的冰山一角等。

12月15日傍晚，無界新聞多次撥打北京大學(xué)相關(guān)宣傳負(fù)責(zé)人的電話，截止發(fā)稿，尚未得到北大的官方回復(fù)。

61名北大學(xué)生的調(diào)研和呼吁

今年9月22日來，北大校園內(nèi)建筑工人討薪的話題引發(fā)北大學(xué)子大討論后，北大馬克思主義學(xué)會成立調(diào)研小組，著手調(diào)研北大校園工人。

2015年11月23日—12月5日期間，來自北大社會學(xué)系、中文系、法學(xué)院、新聞與傳播學(xué)院等19個專業(yè)院系的61名本科生和碩博研究生，分成四個小組對學(xué)校幾個重點后勤部門的工友進(jìn)行了探訪。報告稱，訪談約100名工友，基本覆蓋所有基層崗位。

在相關(guān)教授幫助下，調(diào)研小組形成了調(diào)研報告后發(fā)布在自媒體上，引發(fā)關(guān)注。包括北大法學(xué)院教授等在內(nèi)的一些北大內(nèi)部職工在微博上轉(zhuǎn)發(fā)了這份調(diào)研。

在報告中，調(diào)研團(tuán)隊稱希望通過此次調(diào)研真正接觸身邊工友，詳細(xì)了解并向師生們展現(xiàn)后勤工友真實的工作和生活狀況，將被標(biāo)簽化了的“工人”還原為全面的、活生生的人，探求校園不和諧勞工問題的根源并嘗試對此提出合理化建議。

“同時，我們也希望通過此次調(diào)研拉近學(xué)生與工人之間的距離，思考工人命運(yùn)和我們之間的現(xiàn)實關(guān)聯(lián)性，體諒工人的辛苦，尊重勞動的價值，努力為工人處境的改善盡到自己的綿薄之力?！?/p>

報告在最后呼吁，各后勤主管部門在為北大爭創(chuàng)世界一流大學(xué)作出貢獻(xiàn)的同時，切實敦促相關(guān)單位落實法律法規(guī)，及時發(fā)現(xiàn)并且改正在用人制度上存在的不合理、不合法現(xiàn)象，保障工人合法權(quán)益，改善工人的生活和工作境遇，也為兄弟高校提供一個學(xué)習(xí)的榜樣。

“如果您是北大的一員，請用實際行動去為身邊的工友做一些力所能及的事情，可以在晚上走進(jìn)宿舍陪他們聊聊天，聽聽他們真實的心聲，可以通過不同的方式了解他們的困難，幫助維護(hù)其合法權(quán)益！”

“回不去農(nóng)村，留不下城市”

我們家早就不種地了，糧食現(xiàn)在賣不上價，只好通過土地流轉(zhuǎn)將土地租給種糧大戶。他們有的包了上百畝地，有大型機(jī)械，能賺到錢?！?一位食堂的保潔阿姨

此次調(diào)研訪談到的工友大都來自河北、河南和山東三省，很多有長年的打工經(jīng)歷，生活的重壓迫使他們背井離鄉(xiāng)，異地謀生。

“我們家早就不種地了，糧食現(xiàn)在賣不上價，只好通過土地流轉(zhuǎn)將土地租給種糧大戶。他們有的包了上百畝地，有大型機(jī)械，能賺到錢?！币晃皇程玫谋嵃⒁虒φ{(diào)研團(tuán)隊說。

調(diào)研團(tuán)隊認(rèn)為，這些工友身份已從農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楣と松矸荩呀?jīng)回不去農(nóng)村了。

針對年輕工友這一特殊群體，調(diào)研團(tuán)隊傾聽了他們對未來的規(guī)劃和展望?！懊悦！笔呛芏嗍茉L保安的第一反應(yīng)。關(guān)于未來的打算，53%的保安選擇回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，37%希望將來能在城市里找到一份工作并定居下來，10%表示沒想好或打算回家鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。

保安的流動性非常高。很多保安是為了利用北大的學(xué)習(xí)資源才過來上班，但是他們很快就會發(fā)現(xiàn)一個令人尷尬的事實：工人不被允許進(jìn)入圖書館，除非有教師的擔(dān)保和證明。

中年工友多將希望放在下一代身上，他們注重兒女教育的意識出乎意料。然而，調(diào)研團(tuán)隊也發(fā)出了疑問——在不完整的關(guān)愛與落后的教育資源中成長起來的留守兒童，真能有朝一日如工友們所想“和你們一樣，來到北大讀書？”

“這種從小被灌輸在每個人心中的‘要成為人上人’的人生目標(biāo)，成了許多工人艱辛生活中的虛無寄托，其實他們的孩子最終很有可能和父輩們一樣，一次次地踏上打工的漫途，又一次次地被拒在城市之外，四處飄搖?！闭{(diào)研報告中寫道。

調(diào)研報告分別對“合法權(quán)益被侵害”“惡劣的食宿條件”“乏味的地下室生活”“單調(diào)緊張的人際關(guān)系”“建筑工人之殤”等進(jìn)行了論述，無界新聞做了部分概要整理。

有北大后勤工人10年無勞動合同

36%北大后勤工友未和單位簽訂勞動合同

調(diào)研組統(tǒng)計，36%的北大后勤工友在入職以來，單位根本就沒和他們簽訂勞動合同。超過6成北大后勤工人未簽合同或者未持有合同。

一位曾在某后勤部門工作了10多年的老員工告訴調(diào)研學(xué)生，單位從來沒有和她簽過一次合同。北大食堂有工人坦言：勞動合同都不簽，壓根就是把工人當(dāng)成北大的外人?！爸皇前盐覀儺?dāng)成干活的。”

“農(nóng)園一層和勺園一層的部分女工友，即便簽過勞動合同，只是和單位主管約定了大致的工資，簽完字合同馬上就被主管收走了，”調(diào)研報告寫道，這種情況在北大學(xué)子走訪的簽了合同的后勤工友中占比超過70%。

《勞動法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

北大的后勤工友分為正式工和勞務(wù)派遣工兩種。正式工簽有正式的勞動合同，勞務(wù)派遣工則是由勞務(wù)中介公司招工。正式工工資相對高些。

按照《勞動合同法》新規(guī)：勞務(wù)派遣工必須跟正式工同工同酬，同時只能在存續(xù)時間不超過6個月的臨時崗位使用。國家人社部要求，在2016年3月前，勞務(wù)派遣工比例必須降到10%以內(nèi)，距離國家強(qiáng)制要求僅有3月，北大食堂部門勞務(wù)派遣工的比例高達(dá)43%。

購買社保的后勤工友比例低于40%

有句話叫‘胳膊擰不過大腿’，你出身農(nóng)村我又不是不知道，公司的力量比你不知道強(qiáng)多少倍，不信就去告啊，沒用的，勸你還是省省吧。——某單位負(fù)責(zé)人

調(diào)研報告稱，北大校園工人中，單位為其購買社保的后勤工友比例低于40%，而全額購買的則不到10%。北大食堂農(nóng)園、勺園二層、面食部和松林餐廳的很多工友都沒有繳納社保，有工友反映，后三者實際上是被學(xué)校承包給同一個私人老板了。

“社保缺失的另一個重災(zāi)區(qū)是保安隊。”調(diào)研小組發(fā)現(xiàn)，承擔(dān)北大校本部安全保衛(wèi)任務(wù)的是北京市保安服務(wù)總公司文安分公司第一大隊下轄的幾個分隊。文安公司沒有為在北大工作年限在2年以下的任何1名保安繳納過社會保險。

一名曾經(jīng)在保安隊工作過的保安，到海淀區(qū)人社局的官網(wǎng)查詢他的社保繳費記錄，結(jié)果顯示為空。他在離職后到保安隊找某位負(fù)責(zé)人討要一個說法，卻得到卻得到以下回應(yīng)：“有句話叫‘胳膊擰不過大腿’，你出身農(nóng)村我又不是不知道，公司的力量比你不知道強(qiáng)多少倍，不信就去告啊，沒用的，勸你還是省省吧。”

媒體報道北大保安成學(xué)霸的事跡后，一些人利用北大的學(xué)習(xí)資源而到北大當(dāng)保安，但是事實是：工人不被允許進(jìn)入圖書館，除非有教師的擔(dān)保和證明。

保安們向調(diào)研小組反映管理混亂：保安隊部分領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?？v容一些黑導(dǎo)游、黑車?yán)碗S意進(jìn)出北大校園，被扣下來的車，也被有些領(lǐng)導(dǎo)私下放進(jìn)北大。種種不如意讓北大保安非常不穩(wěn)定，流動性非常高。一名保安說過：“經(jīng)常是剛和一哥們認(rèn)熟，結(jié)果他就辭職了?！?/p>

調(diào)研顯示，北大53%的保安未來選擇回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，37%希望將來能在城市里找到一份工作并定居下來，10%表示沒想好或打算回家鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。

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