無憂保社保知識早報：隨著社會風(fēng)氣的開化以及“奉子成婚”的越來越多，未婚先孕的女職工也越來越多。那么未婚懷孕，能享受“三期”待遇嗎？跟的舉例來看一看：

案例:我才剛進這公司三個月，本來是沒有結(jié)婚生子的打算的，但是上個月檢查出懷孕了，商量后決定回老家結(jié)婚并生下來。我本來就打算八月份離職回老家，也跟公司說過。但是前些天因為需要保胎請了十天假，今天是假期第四天，老板娘給我打電話說：孕初期身體狀況本來就不是很穩(wěn)定，我這樣總請假的話，耽誤工作，而且要結(jié)婚的話，又要請假，工作需要有人做，所以找了替代我的人。她讓我假期結(jié)束去公司辦理離職手續(xù)。

：女職工懷孕的三期待遇，與是否符合計劃生育無關(guān)，只要懷孕，都可以享受孕期、產(chǎn)期、哺乳期的三期待遇，可以獲得產(chǎn)假，用人單位也不能隨便辭退你。不符合計劃生育的女職工，不能從生育保險基金處獲得生育保險待遇，也無法獲得晚育假。

如果公司沒有為你繳納生育保險，根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，未參加生育保險的女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。對未參加生育保險的女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位支付。

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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。

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