無憂保社保知識(shí)早報(bào)：關(guān)于社保崗位補(bǔ)貼，很多人都抱著懷疑的態(tài)度，那么目前統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示的結(jié)果，很放心的跟大家說，可以大大的放心了，因?yàn)榻衲暌寻l(fā)放社保崗位補(bǔ)貼500萬。

近日從市人社局獲悉，今年以來，該局鼓勵(lì)企業(yè)招用就業(yè)困難人員等群體，積極落實(shí)惠企政策，通過先繳后補(bǔ)、按季申報(bào)的方式，為企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼約500萬元。

就業(yè)困難人員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于無業(yè)狀態(tài)的本省戶籍人員具有下列情形之一的：具有城鎮(zhèn)戶籍，女性在40周歲以上，男性在50周歲以上；經(jīng)殘疾等級(jí)評定機(jī)構(gòu)評定為殘疾的；享受最低生活保障待遇的；屬于城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的；屬于農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員的；因被征地而失去全部土地的農(nóng)民；連續(xù)失業(yè)一年以上的；省、地級(jí)以上市人民政府規(guī)定的其他情形。

今年，我市出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的實(shí)施意見》規(guī)定，用人單位招用就業(yè)困難人員，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼；按其實(shí)際招用人數(shù)給予崗位補(bǔ)貼。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，兩項(xiàng)補(bǔ)貼的期限是除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。崗位補(bǔ)貼每人每月300元，比去年提高了100元。

此外，《意見》規(guī)定，為了鼓勵(lì)企業(yè)招收應(yīng)屆畢業(yè)生，用人單位如果招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，和其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照實(shí)際招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)情況享受1年期限的社保補(bǔ)貼。如果是畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，一樣同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼政策。

該負(fù)責(zé)人解釋說，如果是勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工，就不可享受社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策。

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