無憂保社保知識早報:【清華報告:企業(yè)“五險一金”負擔過重 人力成本壓力巨大】12月5日,中國民生經濟高峰論壇在京舉辦,清華大學民生經濟研究院首次對外發(fā)布《中國企業(yè)家發(fā)展信心指數(shù)報告》。報告顯示,企業(yè)家總體對宏觀經濟充滿信心,對政府提倡的“互聯(lián)網+”行動和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”等經濟政策表示認同和支持,超六成企業(yè)家認為下一個風口在智能制造業(yè)。下面由為您介紹五險一金相關內容。
12月5日,中國民生經濟高峰論壇在京舉辦,清華大學民生經濟研究院首次對外發(fā)布《中國企業(yè)家發(fā)展信心指數(shù)報告》。報告顯示,企業(yè)家總體對宏觀經濟充滿信心,對政府提倡的“互聯(lián)網+”行動和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”等經濟政策表示認同和支持,超六成企業(yè)家認為下一個風口在智能制造業(yè)。 據(jù)悉,清華大學民生經濟研究院由清華大學與中國民生銀行合作設立,旨在將清華大學的社會學、經濟學和政治學等相關研究力量與中國民生銀行的民生經濟、金融實踐優(yōu)勢相結合,共同推進我國的民生經濟問題研究,并將其打造成民生經濟領域具有理論和政策雙重影響力的新型智庫。 對政策環(huán)境充滿信心 報告顯示,企業(yè)家發(fā)展信心指數(shù)環(huán)比雖有所下降,但仍高于去年同期水平,這說明今年上半年宏觀經濟放緩的趨勢對企業(yè)家的發(fā)展信心有所影響,但隨著各項改革政策的出臺和落實,特別是商事制度改革,混合所有制改革,自貿區(qū)和“一帶一路”建設等振興實體經濟的舉措,使得企業(yè)家們對未來仍然持樂觀態(tài)度。 與對宏觀經濟環(huán)境和政策環(huán)境的較高預期不同,企業(yè)家對于企業(yè)和自身發(fā)展所處的社會文化環(huán)境信心不足,特別是對商業(yè)環(huán)境誠信度以及法律執(zhí)行效率感到擔憂,亟需強化和完善以政府為主導的綜合性信用體系建設。 智能制造業(yè)或成風口 對于互聯(lián)網是否將改變自身所在的行業(yè),多數(shù)企業(yè)家表示出了強烈認同,特別是政府提倡的“互聯(lián)網+”行動和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”等經濟政策得到了絕大多數(shù)企業(yè)家的積極響應。超六成的受訪企業(yè)家認為,以智能穿戴設備、智能家居行業(yè)為代表的智能制造業(yè)或成為下一個風口。此外,養(yǎng)老地產業(yè)、互聯(lián)網教育產業(yè)的發(fā)展前景也被廣為看好。下一步,政府有必要進一步推出和落實振興實體經濟的舉措,加快要素市懲科技管理體制改革,以創(chuàng)新驅動發(fā)展,推動科技加速產業(yè)化,讓科技發(fā)展成為萬眾創(chuàng)新的新常態(tài)。 人力成本為企業(yè)最大壓力來源 報告顯示,企業(yè)家普遍認為企業(yè)在“五險一金”方面的支出負擔過重,人力成本已取代融資成本成為企業(yè)最大的壓力來源。數(shù)據(jù)顯示,84.8%的受訪公司人力成本有所增加,56%的公司認為人力成本在所有成本中增加最快。對此,絕大多數(shù)企業(yè)家認為應調整企業(yè)勞動用工政策,尊重市場在配置勞動力資源的核心地位,釋放勞動市愁力。【推薦閱讀】
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