無憂保社保知識早報：靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險、繳費方式、額度與城鎮(zhèn)職工有很大的區(qū)別。參保人想了解自主繳費和企業(yè)繳費哪個更劃算，我們可以對比二者的繳費數(shù)據(jù)，讓結果更清晰！

　　有人問：我在1994年企業(yè)上班就交了養(yǎng)老金，1997年從單位出來一直到2017年都是自己按最高基數(shù)繳納養(yǎng)老保險。2018年有朋友告訴我掛靠私企交養(yǎng)老金，退休養(yǎng)老金會更高。2018年1月掛靠私企后繳費金額比自主繳費略低，個人按最高基數(shù)繳納，在企業(yè)的繳費基數(shù)卻是最低的。請問這樣繳費對嗎？自主繳費和企業(yè)掛靠養(yǎng)老保險哪一個更劃算呢？

　　哪些屬于靈活就業(yè)人員？

　　靈活就業(yè)人員包括失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動人事部門批準退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個體勞動的人員，個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員。自雇型就業(yè)、自主就業(yè)、社區(qū)便民服務、家政服務、企事業(yè)單位后勤服務等臨時性勞務人員，都屬于靈活就業(yè)人員。

　　靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險，與企業(yè)職工有哪些不同？

　　靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險，也就是參保人以個人身份辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。繳費基數(shù)可以分為五檔：一檔為社會平均工資60%；二檔為社會平均工資70%；三檔為社會平均工資80%；四檔為社會平均工資90%；五檔為社會平均工資100%。靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費基數(shù)，再按照繳費比例繳費即可。

　　靈活就業(yè)人員按當?shù)芈毠て骄べY的60%-100%為基數(shù)計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分進入個人賬戶，12%部分進入社會統(tǒng)籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養(yǎng)老金。其中，曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。

　　假如社會平均工資為5000元，按照繳費基數(shù)100%計算繳費，則繳費基數(shù)為5000元，繳費比例為20%，則每月需要繳費1000元。其中400元進入個人賬戶，600元進入當?shù)亟y(tǒng)籌賬戶。對于城鎮(zhèn)職工來說，如果按照100%的繳費基數(shù)計算，只需要繳納8%，即每月繳納400元。二者退休后，養(yǎng)老金領取額度相同，靈活就業(yè)人員每年需要多繳納7200元養(yǎng)老保險，這樣看來自己繳納養(yǎng)老保險是不劃算的。

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