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無憂保社保知識早報(bào)：延遲退休年齡的好處有哪些？目前男女退休年齡各是多少歲？延遲退休年齡的利弊？整理了延遲退休年齡的利弊分析及目前男性和女性的退休年齡，供大家參考哦！
延遲退休年齡的利弊一覽 目前男女退休年齡是多少？ 在黨的十八大，人社部的部長、副部長都談到要延遲退休年齡的問題。他們談到城鎮(zhèn)化和老齡化會給養(yǎng)老保險(xiǎn)金帶來巨大的壓力。人社部密切關(guān)注世界各國調(diào)整退休年齡的問題，建議我國的退休年齡調(diào)整到65歲，目前我國的法定退休年齡為男性60歲，女性55歲。 首先，延遲退休年齡有社會理性，國際各國大勢所趨。據(jù)調(diào)查，世界退休年齡在60-65歲之間，北歐地區(qū)在65-70歲左右，英國為65歲，美國為62歲。延遲退休年齡是與世界接軌。其次，可以減少國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。適當(dāng)提高退休年齡可以增加保險(xiǎn)金的積累，一方面可以減緩老齡化帶來的壓力。第三，可以為技術(shù)類、管理類作出貢獻(xiàn)。俗話說，姜越老越辣，比如專家門診都是50歲以后，如果讓這些高水平人才退休，是國家人才的浪費(fèi)。 但是，推遲退休必然加大就業(yè)的壓力，對年輕人發(fā)展生涯帶來影響，減弱新陳代謝。青年人難就業(yè)，加劇社會矛盾。 我認(rèn)為應(yīng)該建立彈性退休制度，根據(jù)不同崗位工作確定不同退休年齡;另一方面應(yīng)該徹底變革現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，國家應(yīng)研究完善制定老齡業(yè)發(fā)展法規(guī)相關(guān)的體系，維護(hù)他們利益，真正做到從制度層面實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)和保障的雙重作用。 近來，網(wǎng)絡(luò)中關(guān)于延長退休年齡的議論很多，正反兩方面的意見都有。今天看到一則消息，“積極應(yīng)對人口老齡化戰(zhàn)略研討會”昨天在京召開，人力資源和社會保障部專家建議：我國應(yīng)逐步延長退休年齡，從2016年實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。 根據(jù)第二次全國人口普查數(shù)據(jù)，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2010年我國60歲以上老年人已經(jīng)達(dá)到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，老齡化意味著人口老年負(fù)擔(dān)系數(shù)不斷提高，也同時(shí)意味著勞動投入的減少。鄭秉文介紹，我國勞動年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點(diǎn)將發(fā)生在2015年，屆時(shí)將從9.98億的峰值開始逐年下滑，年均減少366萬。 中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所分析室主任李軍表示，預(yù)計(jì)到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。2030年以后，我國的勞動力供給將出現(xiàn)嚴(yán)重不足。建議適時(shí)提高退休年齡。這一目的并不是在于促進(jìn)增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預(yù)期。他指出，退休時(shí)間點(diǎn)是非常重要的，在決策方面需要慎重。 人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平表示，面對我國人口老齡化這一不爭事實(shí)，建議逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。何平談到，國外老齡化國家多是采取利用外部機(jī)制引導(dǎo)勞動者自覺延長退休年齡的方式應(yīng)對老齡化。他建議，我國從2016年實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡建議，伴隨我國勞動年齡人口逐步減少的趨勢，我國應(yīng)逐步延長退休年齡，同時(shí)加大對老年人的培訓(xùn)力度，以為延長退休年齡創(chuàng)造條件。蔡坦言，在我國人口年齡越大，受教育程度越低。因此，我國目前沒有延長退休年齡的條件。他建議，退休年齡可采取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質(zhì)人員的人力資本存量。同時(shí)，針對受教育程度不夠的普通勞動者，可以采取教育優(yōu)先以及加大對老年勞動者的培訓(xùn)力度，增加他們的受教育程度，提高其為工作崗位服務(wù)的能力。
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