無憂保社保知識早報:由于小微企業(yè)的快速發(fā)展,市場人力略顯匱乏,所以出現(xiàn)了很多的人力資源外包服務,其中社保代繳的公司也是為數(shù)最多的人力資源服務公司。那么代繳社保公司靠譜嗎?企業(yè)社保代理公司哪家好?這話經(jīng)常會有人問起,其實這要看代繳公司的專業(yè)度、可靠程度如何,一般情況下,只要資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照等證件齊全的,就沒有任何問題。
目前法律對社保代理有以下規(guī)定:
《勞動保障事務代理暫行辦法》規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理,是指勞動保障事務代理經(jīng)辦機構(gòu),根據(jù)協(xié)議,接受用人單位或勞動者個人的委托,在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為”。
所以說,社保代繳靠不靠譜,關鍵還是在于如何選擇安全可靠的社保代繳機構(gòu),總結(jié)了以下幾點。
1.要避免代理公司把業(yè)務二次外包,選擇公司代理社保時要查看其是否一對一的服務。
2.每家社保代理公司都不一樣,要注意是否有隱藏收費,個人在選擇代繳社保公司時要特別注意,不要貪圖便宜。
3.正規(guī)的社保代理公司,有勞務派遣許可證與人力資源服務許可證,資質(zhì)齊全的大可以放心。
4.對比服務,任何一家優(yōu)質(zhì)的工商代理公司,擁有的高素質(zhì)以及豐富的經(jīng)驗,實戰(zhàn)經(jīng)驗充足的團隊是必須的,會根據(jù)不同的需求,制定出專業(yè)的滿足于客戶的方案。
對于個人來說繳納社保的好處自然不必多說,對于企業(yè)來說,可以使企業(yè)從瑣碎繳納的十五中解脫出來,節(jié)省人事管理成本;降低法律風險,社會保險具有強制性,避免未繳納社保帶來法律風險;給員工帶來福利保障,創(chuàng)造效益,承擔社會責任,解決員工的后顧之憂,從而安心工作,有家一樣的感覺。目前市面上代繳機構(gòu)多不勝數(shù),真正能符合資質(zhì)的機構(gòu)其實并不多,我們要謹慎的篩選,能親自去辦公場所考察也是不錯的選擇。
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