無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡是如何影響?zhàn)B老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的呢？

　　以企業(yè)職工為例。基本養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金構(gòu)成。如果職工在1995年之前參加工作，退休時(shí)個(gè)人賬戶的實(shí)際繳費(fèi)年限達(dá)不到15年的最低要求。為了避免職工退休后養(yǎng)老金太低，退休老人會(huì)多領(lǐng)取一部分過渡性養(yǎng)老金，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的平穩(wěn)過渡。

　　隨著這部分職工的相續(xù)離世，過渡性養(yǎng)老金最終會(huì)被取消。

　　工齡如何影響?zhàn)B老金額度？

　　我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從20世紀(jì)90年代開始實(shí)施改革，并與1995年開始建立養(yǎng)老金個(gè)人賬戶，實(shí)施個(gè)人繳費(fèi)。

　　1991年6月26日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，開始全國(guó)性的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌并從1992年4月開始個(gè)人繳費(fèi)。

　　1995年3月1日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)通常賬戶和個(gè)人賬戶，退出了兩套方案，由各省、直轄市、自治區(qū)選擇試行，各地開始建立個(gè)人賬戶，但建立的時(shí)間不一，最早的從1995年1月1日起實(shí)施，最晚的建立于1998年元月1日。

　　也就是說(shuō)，在1995年之前參加工作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工，養(yǎng)老金繳費(fèi)年限有兩個(gè)部分：一是建立個(gè)人賬戶前的實(shí)際繳費(fèi)年限和實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前的視同繳費(fèi)年限;二是建立個(gè)人賬戶之月至達(dá)到國(guó)家法定退休年齡當(dāng)月的實(shí)際繳費(fèi)年限。

　　繳費(fèi)年限=M1+M2。

　　1995年以后參加工作并開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，由于已經(jīng)建立了個(gè)人養(yǎng)老金賬戶，因此不涉及視同繳費(fèi)年限，因此養(yǎng)老金額度跟工作年限無(wú)關(guān)，只與繳費(fèi)年限有關(guān)。

　　所以說(shuō)，工齡越長(zhǎng)，你繳的費(fèi)用就越多，那么你最終拿到的養(yǎng)老金也就越高。當(dāng)然，這里面有幾個(gè)小的因素，比如說(shuō)你每年的繳費(fèi)檔位。還有就是你退休時(shí)的年齡。等等，這些因素都是要綜合考慮進(jìn)去的。

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