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無憂保社保知識早報：哪些人員應該參加工傷保險？工傷保險費是由單位出還是個人出？發(fā)生工傷事故后應如何處理？職工發(fā)生哪些事故傷害可以認定為工傷？職工被認定為工傷后可以享受哪些待遇？職工發(fā)生工傷后在什么情況下應當進行勞動能力鑒定？不同傷殘等級可享受何種工傷保險待遇？日前，市社會保險基金管理局就工傷保險中參保人關心較多的問題進行了梳理，并對關鍵的知識點進行了解讀。下面由為您介紹相關內容。
工傷保險參保登記 次日起保險關系生效 哪些人員應該參加工傷保險？為什么要參加工傷保險？工傷保險費是由單位出還是個人出？根據規(guī)定，我國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險費；參加工傷保險的目的是保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，對因工死亡職工的親屬進行撫恤，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險；用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。 職工入職后單位為其登記參加工傷保險，還未到繳費時就發(fā)生工傷，怎么辦？用人單位為職工辦理工傷保險參保手續(xù)次日起，在規(guī)定的繳費周期內繳納工傷保險費的，該參保職工發(fā)生工傷，由工傷保險基金按照《廣東省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。也就是說辦理工傷保險參保登記手續(xù)次日起，工傷保險關系即生效，這意味著一名職工第一天上班，企業(yè)就為其登記參加工傷保險，但是還沒有繳費，要等到月底才繳費，假如該職工辦理工傷保險參保登記手續(xù)次日起，但還沒有到月底繳費前就發(fā)生工傷，這個時候基金都會支付工傷醫(yī)療費等費用，更好地保障了用人單位和工傷職工的權益。 單位應在事故傷害發(fā)生之日起 30日內申請工傷 發(fā)生工傷事故后應如何處理？職工發(fā)生工傷后，用人單位應及時救治工傷職工。職工治療工傷應在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可先到就近的醫(yī)療機構急救；疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的，用人單位應及時送指定的醫(yī)療機構診斷，并及時送簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。職工經治療傷情穩(wěn)定，需要工傷康復的，用人單位、工傷職工或者其近親屬可向勞動能力鑒定委員會提出工傷康復申請，經確認后，工傷職工可在簽訂服務協(xié)議的康復機構進行康復。 工傷認定申請有沒有時限？具體辦事流程是什么？按照規(guī)定，用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定。用人單位不申請的，受傷害的職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請工傷認定。用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請的，在提交工傷認定申請之前發(fā)生的符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。 具體辦理流程是：一、工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》；二、材料基本收齊后，如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應向用人單位發(fā)出《關于傷亡事故調查處理的通知》，核實有關情況。收到用人單位書面回復后，如雙方有爭議，工傷部門進行調查、核實；三、申請人提交材料齊全并核實后，工傷保險部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合受理條件的出具《不予受理決定書》；四、工傷保險部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并自工傷認定決定作出之日起20日內將工傷認定文書送達受傷害職工和用人單位。 社保部門受理工傷認定申請后，將在多長時間內作出工傷認定的決定？按照規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知申請認定的職工和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。
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