無憂保社保知識(shí)早報(bào)：社保繳費(fèi)比例規(guī)定是什么？針對(duì)這個(gè)問題，進(jìn)行了以下的介紹，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

社保繳費(fèi)比例規(guī)定是什么？介紹：社保繳費(fèi)份額由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保交納額度每個(gè)區(qū)域的規(guī)則都不同，基數(shù)是以薪酬總額為基數(shù)。因?yàn)轲B(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、賦閑等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗員工普通薪酬相掛鉤，因而，普通薪酬水平的進(jìn)步，會(huì)帶來各社財(cái)保種的調(diào)整。

1、個(gè)人繳費(fèi)依據(jù)員工自己上一年度月普通薪酬的8%交納。

2、單位繳費(fèi)依據(jù)員工自己上一年度月普通薪酬的22%交納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)劃一致由自己繳費(fèi)薪酬的11%調(diào)整為8%。此前的方針是個(gè)人繳費(fèi)所有和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位交納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新方針將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來處理養(yǎng)老空賬問題。

社保繳費(fèi)比例規(guī)定是什么？

1.如果個(gè)人參與社保，就應(yīng)當(dāng)依照靈活工作者參與社會(huì)財(cái)保的方法施行.靈活工作者，只能參與社保和醫(yī)療財(cái)保.社保和醫(yī)療財(cái)保的交納。

2.詳細(xì)沒月的繳費(fèi)數(shù)額，要看當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)普通薪酬，咨詢普通薪酬情況，依照上面的份額核算就清楚了。

3.繳費(fèi)年限包含視同繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限到達(dá)15年是處理退休按月享用養(yǎng)老待遇的;看來對(duì)社會(huì)社保繳費(fèi)15年的問題的了解也不全面。盡管社保有15年，退休后就能夠按月享用養(yǎng)老金待遇的說法，但處理退休手續(xù)依然是依照文件規(guī)則，即退休年紀(jì)一般是男60歲，女工人50歲，特別工種提早5年。

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