無憂保社保知識(shí)早報(bào)：企業(yè)為什么選擇社保代繳機(jī)構(gòu)繳納社保？企業(yè)為員工繳納社保，很多公司選擇外包的形式，也就是找社保代繳機(jī)構(gòu)代理繳納，但是很多人對(duì)此存在不解，所以我們今天對(duì)企業(yè)為什么選擇社保代繳機(jī)構(gòu)繳納社保進(jìn)行下了解，希望有所幫助。

企業(yè)為什么選擇社保代繳機(jī)構(gòu)繳納社保？

1、減低公司的用人成本：社保繳納需要公司設(shè)立專員去負(fù)責(zé)這系列的事情，而選擇的社保代理，公司則不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財(cái)務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

2、規(guī)避社保繳納存在的風(fēng)險(xiǎn)：目前我國對(duì)于公司為員工繳納社保這一塊還是比較嚴(yán)格的，選擇了社保代理可以規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局。

3、提供員工的滿意度，簡(jiǎn)化公司流程：對(duì)于社保繳納這一方面，有很多事情比較復(fù)雜，選擇社保代理可以降低企業(yè)成本，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)；分公司、辦事處不是注冊(cè)單位，購買不了社保，必須托管、掛靠社保公司才能購買；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時(shí)不方便，對(duì)企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本、培訓(xùn)成本浪費(fèi)。

提示：公司為員工繳納社保是必須要做的事情，為了節(jié)省公司的各種成本，選擇社保代理這樣的勞務(wù)服務(wù)，可以從很多方面給公司帶來好處，尤其是對(duì)于創(chuàng)業(yè)初期的公司來說，很多流程并不熟悉，很容易出現(xiàn)社保繳納的風(fēng)險(xiǎn)。在選擇設(shè)備代理公司的時(shí)候也要注意，一定要選擇一家具有合法資質(zhì)的代理單位且能抗風(fēng)險(xiǎn)大的代理公司。

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