無憂保社保知識(shí)早報(bào)：養(yǎng)老金并軌，指的對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行和企業(yè)職工一樣的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，其目的在轉(zhuǎn)機(jī)制，并非降待遇。適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平，彌補(bǔ)因個(gè)人繳費(fèi)而增加的支出。而這些人員的養(yǎng)老金將會(huì)通過社保發(fā)放。

　　企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)算方法

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資，×÷2×繳費(fèi)年限×1%。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)，例如50歲，195個(gè)月，60歲139個(gè)月。

　　過渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×1997年12月31日前的繳費(fèi)年限×1%×本人全部平均工資繳費(fèi)指數(shù)。

　　除了三種養(yǎng)老金之外，事業(yè)單位還有一個(gè)職業(yè)年金，不過2018年2月1日，國家也頒布實(shí)施了企業(yè)年金辦法，兩種標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用是一樣的。

　　通過計(jì)算方法的一次，是我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇實(shí)現(xiàn)并軌。保險(xiǎn)待遇仍然采用的原則是多繳多得，長(zhǎng)繳多得，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用繳越多，待遇越高。

　　以前企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，大多數(shù)都是按最低繳費(fèi)指數(shù)來繳費(fèi)的，而是機(jī)關(guān)事業(yè)單位都是有嚴(yán)格的制度規(guī)定來規(guī)范，他們繳費(fèi)指數(shù)一般比較高，會(huì)超過社會(huì)指數(shù)，甚至達(dá)到社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)的1.5到2倍。

　　一般機(jī)關(guān)事業(yè)單位動(dòng)輒都是三四十年工齡，所以我國暫時(shí)還不會(huì)按照工齡發(fā)放退休待遇的，不過同一條件下，工齡越長(zhǎng)，待遇越高，還是肯定的。

　　無憂保專業(yè)從事個(gè)人社保代繳，公司社保代繳，企業(yè)五險(xiǎn)一金代辦，幫您實(shí)現(xiàn)足不出戶繳社保的愿望！獲取更多社保代理幫助請(qǐng)撥打免費(fèi)咨詢電話400-111-8900。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515