無憂保社保知識早報:“想多賺點兒錢,有什么辦法嗎?”凡是問過規(guī)劃君這類問題的,估計得到的答案都少不了【開源節(jié)流】這四個字。節(jié)流就是省錢啦,你懂得,可開源呢?
作為一條白天忙成狗的上班族,確實沒有更多的時間和精力再去打工,有這賊心沒這賊膽兒!咋辦呢?
前方高能!別讓老板坑了你,其實放個假、加個班也能賺錢!這可不是餿主意,是你的權(quán)益啊,各位,關(guān)鍵是個記得好好用!
賺錢法寶1:法定節(jié)假日
法定節(jié)假日是指全體公民放假的節(jié)日,包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié),共計11天法定節(jié)假日,放假是帶薪的,這一點毋庸置疑!可如果你在假期里面加班了,別忘了要你的加班費哦~《勞動法》規(guī)定,在節(jié)假日安排員工加班的應(yīng)當支付300%的工資報酬。
** 好規(guī)劃提醒**
別耍小聰明把平時的工作拖到節(jié)假日去做,沒人給你毛爺爺。這里說的加班不是自己默默的干活兒,得是你的領(lǐng)導(dǎo)給你安排的。
賺錢法寶2:帶薪年假
職工連續(xù)工作滿1年以上的,根據(jù)工作年限享受5-15天不等的帶薪年休假。休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
好規(guī)劃提醒
一定要滿足工作1年以上這個硬性要求,要是不滿足還非休假,扣了工資別和HR掰扯,分分鐘拿出勞務(wù)合同你就沒話說了。
賺錢法寶3:婚喪假
婚喪假是指勞動者本人結(jié)婚以及其直系親屬死亡時依法享受的假期。職工本人按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年齡的,婚假增加至10天,不包括法定節(jié)假日和公休日。
職工配偶或直系親屬死亡時,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準,給予喪假3天。
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好好兒歇歇吧~
賺錢法寶4:產(chǎn)檢,保胎,產(chǎn)假,哺乳
女職工在勞動時間內(nèi)懷孕進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。女職工符合計劃生育政策懷孕,發(fā)生流產(chǎn)先兆、早產(chǎn)先兆,經(jīng)醫(yī)生診斷證明需保胎休息的,用人單位應(yīng)安排休息,用人單位為其支付不低于本市最低工資80%的工資。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
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簡單一句話:只要您懷孕了,期間該檢查檢查,該休息休息,單位最次也得發(fā)給您原工資的80%。有生育津貼或者福利好的公司,生了寶寶可能還給你額外的獎勵呢產(chǎn)后相關(guān)的費用也能報銷。
賺錢法寶5:當爸爸的也有"產(chǎn)假"
別高興的太早,人家規(guī)定說了,必須得是國家工作人員和企事業(yè)單位的。。。。。然后,還得是晚育的,當爸爸的才能有7個工作日的護理假,不包括法定節(jié)假日和公休日。
賺錢法寶6:工傷職員停工留薪期
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間,原工資福利待遇不變。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
好規(guī)劃提醒
這個“成本”太高了,不建議推廣使用。
賺錢法寶7:單位要黃了,停工又停產(chǎn)
用人單位停工停產(chǎn),未超過一個工資支付周期的,用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資;超過一個工資支付周期的,勞資雙方協(xié)商確定。
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飯碗要丟的節(jié)奏啊,這個錢恐怕拿到手也就沒下文了。。。。
賺錢法寶8:服兵役期間
服兵役期間從企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)等用人單位應(yīng)征入伍的義務(wù)兵,在服兵役期間原用人單位應(yīng)照發(fā)其工資,且工資待遇不得低于本市最低工資標準。
*好規(guī)劃提醒 *
哥們兒姐妹兒們,當兵去吧,部隊管吃住,把思想覺悟提高點兒,估計能撐下來。
賺錢法寶9:醫(yī)療期待遇
醫(yī)療期待遇,職工患病或非因工負傷停止工作治病休息時,用人單位不得解除勞動合同,并給予法定的病假工作或疾病救濟費,可以低于當?shù)刈畹凸べY,但不能低于最低工資標準的80%。
好規(guī)劃提醒
這時如果你還有一份意外險或者重疾險,一手拿著保費,一手領(lǐng)著工資,雖然身體痛苦,但心里也算有點兒安慰。
上面的9項技能不是餿主意,都是有法可依的,是你的權(quán)益就要好好享受。不過俗話講上有政策下有對策,您的公司具體是怎么執(zhí)行的,還得詳詢HR。
當然嘍,決不能為了“賺錢”故意找病、弄殘,不勞而獲是可恥的哦,最后苦的還是自己。讓我們高呼“勞動最光榮”!
全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃,將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任,努力做國家全民參保計劃的踐行者。
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