無憂保社保知識早報(bào)：無憂保報(bào)道，近年來，我市認(rèn)真落實(shí)國家和陜西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革部署要求，堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，主動作為，積極推進(jìn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作領(lǐng)跑全省各地市。截至目前，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位1408戶，參保人員4.01萬人，參保單位及工作人員參保率均為100%。

　　集中精力抓推進(jìn)實(shí)現(xiàn)改革良好開局

　　改革初期，全市上下凝神聚力，排除萬難，全力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，扎實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員信息采集錄入、參保登記、繳費(fèi)基數(shù)核定及費(fèi)用收繳等各項(xiàng)工作，于2016年8月在全省率先完成改革階段性任務(wù)，新制度下的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦和管理工作基本實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。

　　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面部署。市政府領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，成立了銅川市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《銅川市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作實(shí)施方案》，部署全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。市人社局及相關(guān)部門及時(shí)向各區(qū)縣轉(zhuǎn)發(fā)文件，積極貫徹落實(shí)省上下發(fā)的一系列改革政策。編印了“機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策文件匯編”，發(fā)放到各級各部門和工作人員手中，促使改革政策落地生根。

　　強(qiáng)化培訓(xùn)，夯實(shí)基礎(chǔ)。面對復(fù)雜而龐大的政策體系和全新的操作系統(tǒng)，各級人社部門投入大量時(shí)間和精力，采取市級培訓(xùn)區(qū)縣及市屬單位、區(qū)縣培訓(xùn)轄區(qū)單位的方式，對每個(gè)參保單位及經(jīng)辦人員進(jìn)行了多次政策和實(shí)操業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時(shí)，為鞏固培訓(xùn)質(zhì)量，市級人社部門指派4名業(yè)務(wù)熟練人員，分組負(fù)責(zé)對參保單位做政策咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保政策執(zhí)行準(zhǔn)確無誤。各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加強(qiáng)力量，配備硬件設(shè)施設(shè)備，獨(dú)立辦公場所，并根據(jù)任務(wù)量，分別調(diào)整補(bǔ)充了協(xié)管員和公益崗。市信息中心統(tǒng)一布設(shè)了數(shù)據(jù)專網(wǎng)，充實(shí)了電腦設(shè)備，開展了技術(shù)人員培訓(xùn)，為改革推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　多措并舉，強(qiáng)力推進(jìn)。一是簡化程序，優(yōu)化流程，三項(xiàng)工作并行推進(jìn)。實(shí)行信息采集、參保登記和審核入庫同步進(jìn)行，通過嚴(yán)格的信息數(shù)據(jù)審核，確保了數(shù)據(jù)質(zhì)量，減少了工作環(huán)節(jié)，參保登記迅速推進(jìn)。二是自加壓力，責(zé)任到人，全速進(jìn)展。各級人社部門及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不等不靠，主動加強(qiáng)人力、物力，倒排時(shí)間表和工作計(jì)劃，加班加點(diǎn)，齊頭并進(jìn)，全面開展信息采集、參保登記、基數(shù)申報(bào)、繳費(fèi)核定等各環(huán)節(jié)工作，推動改革任務(wù)快速進(jìn)展。三是開展試點(diǎn)政策清理，落實(shí)轉(zhuǎn)企改制單位政策。

　　嚴(yán)格按照政策要求，對1998年以來試點(diǎn)政策進(jìn)行了摸底、清理和規(guī)范，聯(lián)合市財(cái)政局制定了《銅川市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)政策清理規(guī)范方案》，規(guī)范了轉(zhuǎn)企改制單位在職和退休人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人事代理人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，清理了臨聘人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，先后向企業(yè)養(yǎng)老移交7家單位、56人。四是實(shí)行指標(biāo)考核，堅(jiān)持督查通報(bào)。量化“信息采集率和參保登記審核通過率”兩項(xiàng)指標(biāo)，責(zé)任到人，采取日查看對比、周電話通報(bào)、月文件通報(bào)及現(xiàn)場檢查方式，及時(shí)掌握全市工作進(jìn)展情況。同時(shí)，組織業(yè)務(wù)和技術(shù)人員，深入?yún)^(qū)縣實(shí)地指導(dǎo)幫助，解決工作中遇到的困難和問題，有效促進(jìn)整體工作按計(jì)劃快速推進(jìn)。

　　打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺力推改革向縱深發(fā)展

　　我市堅(jiān)持圍繞養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作主線，以“互聯(lián)網(wǎng)+人社建設(shè)”為抓手，以全面提升服務(wù)水平為目標(biāo)，突出打造了便捷、優(yōu)質(zhì)、靈活多樣的服務(wù)平臺，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革取得新進(jìn)展。

　　提質(zhì)增效，亮點(diǎn)紛呈。一是簽訂三方協(xié)議，利用人民銀行小額代收系統(tǒng)征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。與差額和自收自支事業(yè)單位簽訂養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)代收協(xié)議，直接利用人民銀行小額代收系統(tǒng)平臺，從參保單位扣繳應(yīng)繳金額到社保機(jī)構(gòu)開設(shè)的“養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入專戶”，保證了足額征收，無擅自更改繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，無違規(guī)減免養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收的現(xiàn)象，確?；饝?yīng)收盡收。二是及時(shí)向退休人員發(fā)送養(yǎng)老金明細(xì)。建立了退休人員養(yǎng)老待遇發(fā)放及時(shí)提醒平臺，向市本級退休人員發(fā)送養(yǎng)老金明細(xì)，增加了待遇發(fā)放的透明度，提高了退休人員的知曉率，確保退休人員各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放。三是退休人員待遇實(shí)現(xiàn)社?？òl(fā)放。積極推廣社?？ǖ陌l(fā)行和推廣應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了2016年10月起全市新增退休人員全部通過“社會保障卡”發(fā)放待遇，為群眾提供了便利和幫助。四是使用銀企互聯(lián)平臺發(fā)放退休人員養(yǎng)老金。細(xì)化業(yè)務(wù)需求、優(yōu)化系統(tǒng)操作，在省基金中心、省網(wǎng)管中心、軟件開發(fā)商及金融部門幾方的大力支持下，我市率先在全省使用了銀企互聯(lián)平臺發(fā)放退休人員養(yǎng)老金，優(yōu)化了系統(tǒng)功能，縮短了待遇到賬時(shí)間。

　　創(chuàng)新舉措，便民高效。一是對機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)公共服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了再梳理、再完善、再精簡。服務(wù)事項(xiàng)由原來的19項(xiàng)壓縮為15項(xiàng)，需服務(wù)對象提供的各類資料縮減了33%，經(jīng)辦效率得到大幅提升。二是積極實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”服務(wù)，所有服務(wù)事項(xiàng)、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果全部在網(wǎng)上公開，干部職工可通過銅川人社手機(jī)APP進(jìn)行個(gè)人權(quán)益查詢、政策咨詢。三是在市便民服務(wù)中心設(shè)立業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口，通過標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化服務(wù)，全方位提升服務(wù)水平。

　　合力攻堅(jiān)，計(jì)發(fā)“中人”養(yǎng)老金。對2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”，要按新的退休辦法重新計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。為確保這部分人盡快領(lǐng)取新待遇，我市各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高度重視，迅速行動，精心組織，認(rèn)真研學(xué)政策，設(shè)立初審和復(fù)核兩個(gè)崗位，實(shí)行“雙崗雙審制”，在嚴(yán)格確保養(yǎng)老金核算準(zhǔn)確無誤的情況下，穩(wěn)步推進(jìn)了整體待遇計(jì)發(fā)工作。目前，符合條件的“中人”養(yǎng)老金已全部兌現(xiàn)到位。

　　加大征繳，增強(qiáng)基金支撐力。一是嚴(yán)格核定繳費(fèi)基數(shù)，下發(fā)征繳通知單，積極催促單位按時(shí)繳納保費(fèi)。二是分解任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任。與區(qū)縣簽訂基金征繳目標(biāo)責(zé)任書，對未按時(shí)繳費(fèi)單位進(jìn)行電話催繳、上門催繳、下發(fā)《催繳通知書》等形式，明確告知其義務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)繳納自覺性，確?；鹫骼U率不斷提升。三是強(qiáng)化溝通服務(wù)，注重宣傳互動。建立參保單位工作人員交流QQ群和微信群，在人社網(wǎng)站、銅川人社手機(jī)APP、微信公眾號等宣傳政策，發(fā)布信息，營造改革氛圍，提升單位參保繳費(fèi)的主動性和積極性。

　　新時(shí)代新要求繼續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革

　　2018年，我市將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省人社工作會議精神，以服務(wù)為抓手，以亮點(diǎn)促推進(jìn)，繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，主要做好以下工作。

　　抓好擴(kuò)面征繳，力爭保費(fèi)征繳成效顯著。有序開展參保登記、保費(fèi)收繳及職業(yè)年金征繳工作，實(shí)施分類管理和動態(tài)管理，通過目標(biāo)考核、部門聯(lián)動、審計(jì)稽核、政策宣傳等措施，強(qiáng)化基金征繳，確保應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。力爭參保率達(dá)到100%，征收率不斷上升。

　　按時(shí)足額支付待遇，做好“中人”待遇核算與發(fā)放。嚴(yán)格按照政策規(guī)定和程序要求，在退休人員待遇核定、發(fā)放等各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)把審核關(guān)口，理順工作流程，確保退休人員待遇按時(shí)、足額發(fā)放。做好“中人”養(yǎng)老金待遇重新核算收尾工作，加強(qiáng)政策解讀和解釋說明等工作，及時(shí)化解可能出現(xiàn)的矛盾和問題，確保退休人員養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放到位。

　　強(qiáng)化基金管理，保證基金安全運(yùn)行。進(jìn)一步加強(qiáng)基金監(jiān)督，強(qiáng)化基金管理，堅(jiān)持定期對帳機(jī)制，保證基金安全規(guī)范運(yùn)行。嚴(yán)格規(guī)范社會保險(xiǎn)基金支出方式，杜絕社?；鸬呐苊暗温┣闆r發(fā)生，積極開展保險(xiǎn)基金籌集、使用、管理等情況的自查，查找和梳理基金管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出措施，積極整改，不斷提高基金管理水平，合理預(yù)測基金收支規(guī)模，加強(qiáng)基金預(yù)算管理，確保預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。

　　創(chuàng)新經(jīng)辦服務(wù)方式，不斷提高服務(wù)效能。以“試點(diǎn)探新路、示范樹標(biāo)桿”為原則，規(guī)范和簡化辦事流程，完善規(guī)章制度，推行文明用語，全面提升服務(wù)質(zhì)量。積極推廣銅川人社手機(jī)APP、微信服務(wù)平臺以及人社自助服務(wù)終端等服務(wù)渠道，實(shí)現(xiàn)讓群眾“零上門”和“最多跑一次”貼心服務(wù)，不斷提升群眾滿意度。

　　強(qiáng)化政策宣傳，優(yōu)化改革環(huán)境。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇涉及廣大干部職工的切身利益，社會關(guān)注度高。我市將充分利用各類信息平臺、網(wǎng)絡(luò)媒體等，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革相關(guān)政策進(jìn)行廣泛宣傳，答疑解惑，通過開展座談培訓(xùn)等，讓職工全方位了解參保繳費(fèi)、待遇核算、待遇發(fā)放、待遇領(lǐng)取全過程，提高職工對政策的知曉度，使廣大干部職工成為制度改革的參與者、支持者和受益者，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革深入人心。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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